Poskytnutí stravenky ano či ne?

• mss (neregistrovaný)

  7. 10. 2014 16:10

  Dobrý den, náš zaměstnanec má pracovní úvazek 0,75 a zbytek úvazku má u druhé společnosti. Naše společnost využívá závodní jídelnu právě této druhé společnosti a každý měsíc nám fakturují obědy na které našim zaměstnancům přispíváme. Jak to bude tedy, když se zmíněná druhá společnost rozhodla zaměstnanci poskytovat obědy sama a nám už jeho obědy nefakturuje?
  Zamotala jsem se do toho, ale myslím si že mu poskytneme příspěvek na stravenku, která je pro nás daňově uznatelná, protože odpracuje na našem pracovišti denně 3 hodiny. Pro něj to bude výhodné, protože bude chodit na obědy, na které mu bude přispívat druhá společnost a zároveň od nás bude dostávat stravenku na kterou mu též přispějeme a bude pro nás daň. uznatelná. Je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2014 16:21

    

    atreus

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Zdá se mi to divné -proč by měl mít dva obědy? (resp. dva příspěvky na jeden oběd)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:24

    mss (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    No právě! To mi přijde taky divné, ale pokud bych se řídila přeúčtovanými obědy na faktuře, tak vidím že nám za něj si nevyúčtovali (na faktuře je vždy jména o částka), tak by přece měl mít podle mě nárok na tu stravenku u nás?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:26

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Jestli jsem pochopila váš dotaz, tak vy neposkytujete zaměstnancům stravenky, ale příspěvek na stravování, protože obědy vám fakturuje poskytovatel obědů. Ten oběd je jen jeden a poskytuje ho tomu vašemu zaměstnanci ta druhá společnost. V tomto případě už nemáte příspěvek na stravování poskytnout na co.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2014 16:30

    mss (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    My buď přispějeme na oběd (podle faktury)a pokud na obědě zaměstnanec nebyl tak mu poskytneme stravenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:37

    

    atreus

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Aby byl příspěvek daňově uznatelný, musí se stravenky poskytovat předem. (zde v diskusi to již dříve bylo opakovaně).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:40

    mss (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Dělám to tak že př. stravenky za září vydám v říjnu ale zaúčtuju k 30.9. a to je přece dobře?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:52

    

    atreus

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=919860

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:57

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Účtování do období ano. Ale z hlediska daňové uznatelnosti, můžete mít při kontrole FÚ problém. Některé FÚ jsou benevolentní, jiné ne. Správně byste měli stravenky poskytovat předem, a to při vašem systému (obědy i stravenky) nelze, protože dopředu nevíte na kolik obědů zaměstnanec půjde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 17:01

    mss (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Tak třeba by šlo to obhájit tím že zaměstnanci stravenky podle počtů obědů vrací :-) Ale jak s tímto případem když pomineme že se stravenky dávají dopředu, jsem z toho už pitomá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 17:09

    Daniela K. (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Pokud opravdu máte ve svém vnitřním předpise, že zaměstnnacům poskytujete současně buď stravenky nebo příspěvek na stravování, tak v tomto konkrétním případě nic nebrání z hlediska daňového tomuto zaměstnanci stravenky poskytnout.
    (Jak to má s obědem u druhého zaměstnavatele není vaše starost. Je to jen shoda okolností, že na obědy chodíte obě firmy do stejné jídelny.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 19:33

    mss (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí stravenky ano či ne?
    Tak jsem to taky pochopila, ale víte co mi nejde do hlavy, když u nás má 0,75 uvazku což je 6 hodin a v druhé firmě má 0,25 úvazek tedy na 2 hodiny, tak přece nemůže mít u nich odpracované potřebné 3 hodiny aby měl nárok na příspěvek. Ale to mi může být jedno. Děkuji vám moc!!!

    •   Zobrazit celé vlákno