Re: výpočet mzdy OO
Běžné pro všechny zaměstnance je,že se OO krátí podle odpracované doby.Avšak zaměstnanec na mě nyní vyrukoval,že jsme jej o půlku OO okradli,že má nárok na celé,ikdyž byl v práci jen 10 dní.Ve mzdovém výměru je psáno,že zaměstnanci bude poskytnuta měsíční mzda včetně adekvátního OO.
Re: výpočet mzdy OO
Osobní ohodnocení nemůže mít za celý měsíc, když odpracoval jen 10 dní. Část kterou nedostane se přece promítne do průměrné mzdy, takže náhrada za třeba den dovolené bude obsahovat i příslušnou část osobního ohodnocení.
Re: výpočet mzdy OO
Ano,rozumím tomu ,dokonce jsem se zaměstnanci snažila vysvětli že na tom ještě vydělal ( bežnou hrubou mzdu by měl 39 tisíc) vzhledem k náhradám za dovolenou počítanou z vyššího průměru má mzdu 42tisíc hrubého) ale stále si myslím,že jsme ho jako firma okradli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
9. 10. 2014 12:30
prosím poradte mi, počítám standardně mzdy, kde započtu nárok na osobní ohodnocení, ve vypočtené mzdě se mi osobní ohodnocení krátí podle odpracovaných dní, je to tak správně nebo má zaměstnanec dostat osobní ohodnocení v celé výši i za 10 dní?