Hlavní navigace

Nevybraná dovolená a PPM

  • (neregistrovaný) 31.192.86.---

    9. 10. 2014 19:12

    Dobrý večer, mám dotaz.Zaměstnankyně nastoupila 10.4.2014 do práce. V měsíci červenci čerpala 10 dnů řádné dovolené, zbývá jí tedy do konce roku 5dnů dovolené. Od 16.7.2014-30.9.2014 byla nemocná, není to více jak 100 pracovních směn, tudíž se dovolená nekrátí. Od 1.10.2014 nastoupila na PPM. Krátí se jí něco na dovlené za dny od 1.10.-31.12. co bude čerpat PPM ? A můžeme jí zbytek dovolené proplatit, kdy ? Nebo jde to jinak ? děkuji Renata

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 10. 2014 19:43

      Líba (neregistrovaný) 88.103.26.---

      Re: Nevybraná dovolená a PPM
      Ano, je to jinak. Dny na MD jsou pro účely dovolené dny odpracované a dovolená se neproplácí ale čerpá. Jestliže požádá tak, aby navazovala na MD nebude se za následnou RD krátit. Ještě si přepočítejte nárok.

    • 10. 10. 2014 5:50

      Pimpa (neregistrovaný) 2a00:1028:9941:----:----:----:----:----

      Re: Nevybraná dovolená a PPM
      Děkuji, a ten přepočet dovolené ? Myslím, že od 10.4.2014 - 31.12.2014 má tedy nárok na 15 dnů dovolené, nebo je to špatně ? děkuji

    • 10. 10. 2014 8:27

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Nevybraná dovolená a PPM
      Jestli měla jiného zaměstnavatele do 9.4., tak je to dobře. Pokud nebyla zaměstnaná, tak má nárok n 13,5 dne.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).