Nevybraná dovolená a PPM

• Pimpa (neregistrovaný)

  9. 10. 2014 19:12

  Dobrý večer, mám dotaz.Zaměstnankyně nastoupila 10.4.2014 do práce. V měsíci červenci čerpala 10 dnů řádné dovolené, zbývá jí tedy do konce roku 5dnů dovolené. Od 16.7.2014-30.9.2014 byla nemocná, není to více jak 100 pracovních směn, tudíž se dovolená nekrátí. Od 1.10.2014 nastoupila na PPM. Krátí se jí něco na dovlené za dny od 1.10.-31.12. co bude čerpat PPM ? A můžeme jí zbytek dovolené proplatit, kdy ? Nebo jde to jinak ? děkuji Renata

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 10. 2014 19:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nevybraná dovolená a PPM
    Ano, je to jinak. Dny na MD jsou pro účely dovolené dny odpracované a dovolená se neproplácí ale čerpá. Jestliže požádá tak, aby navazovala na MD nebude se za následnou RD krátit. Ještě si přepočítejte nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 5:50

    Pimpa (neregistrovaný)

    Re: Nevybraná dovolená a PPM
    Děkuji, a ten přepočet dovolené ? Myslím, že od 10.4.2014 - 31.12.2014 má tedy nárok na 15 dnů dovolené, nebo je to špatně ? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 8:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nevybraná dovolená a PPM
    Jestli měla jiného zaměstnavatele do 9.4., tak je to dobře. Pokud nebyla zaměstnaná, tak má nárok n 13,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno