Nařízená dovolená

• majda77 (neregistrovaný)

  10. 10. 2014 7:42

  Dobrý den, prosím o radu. Zam-ec má po dlouhodobé nemoci (prac. úraz z r. 2012) nastoupit do zaměstnání, jelikož má ještě z r. 2012,2013 starou dovolenou + r.2014 ,chceme mu jí nařídit. Můžu použít §218 odst. 4?? a musím mu to oznámit 14 dní předem nebo se tohoto § netýká??? a ještě další dotaz, zda může v době nařízené dovolené donést neschopenku?? Děkuji za informace

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2014 7:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nařízená dovolená
    Nemoc přece neměl 3 roky, tak z jakého důvodu nebyla dovolené z let 2012-2014 vyčerpaná? Od...do...trvala nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 8:34

    majda77 (neregistrovaný)

    Re: Nařízená dovolená
    nemoc trvala od 31.12.2012 - 10.10.2014

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 9:34

    all (neregistrovaný)

    Re: Nařízená dovolená
    Starou dovolenou můžete nařídit čerpat ihned po skončení překážky, letošní 14 dní předem, písemně.

    •   Zobrazit celé vlákno