Hlavní navigace

Ukončení Dohody o provedení práce

  • (neregistrovaný) 2a00:1028:96d3:----:----:----:----:----

    10. 10. 2014 9:05

    Dobrý den!
    Zaměstnanec má podepsanou Dohodu o PP do 31.12.2014. Chtěl by ji však ukončit ke dni 2012.2014. je to možné? Pokud ano, tak dává výpověď nebo nějakou žádost o ukončení?
    Děkuji

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 10. 10. 2014 9:08

      VH

      Re: Ukončení Dohody o provedení práce
      Pokud nemáte její jednostranné ukončení sjednáno, tak vám musí navrhnout dohodu a na vás je, zda budete souhlasit.

    • 10. 10. 2014 9:17

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Ukončení DPČ-prosím VH
      Paní VH prosím vás máme sjednánu DPČ na celý rok 2014. Protože jsme ale v létě potřebovali aby pracovník odpracoval více hodin než je polovina týdenní pracovní doby, (vrátný )má roční počet hodin vyčerpán v měsíci září. normálně by v tom nebyl žádný problém, protože DPČ je uzavřena do konce roku a teď mu již směny nejsou určovány.Problém ale nastal v tom, že pracovník se chtěl jít registrovat na pracovní úřad a tam po něm chtěli, aby DPČ ukončil. Zatím jsem se s tímto nesetkala a nevím, co nastane v případě, že pracovník dá výpověď z DPČ s 15 denní výpovědní dobou. Tím pádem by hodiny byly přečerpány. Můžete mi poradit co s tím ? děkuji

    • 10. 10. 2014 9:44

      VH

      Re: Ukončení DPČ-prosím VH
      Tato situace řešení nemá, samozřejmě pokud se s ním nedohodnete, aby DPČ neukončoval. Přidělovatli jste více práce, než odpovídalo polovině stanovené týdenní PD s tím, že v dalším období práci konat nebude a hodiny se zprůměrují. Nutit ho nemůžete, je to volba každého zaměstnance DPČ výpovědět. Vaše konání vidím jako risk, který se tentokrát nevyplatil, ale bez něho se podnikat nemá. Tím, že bude mít více hodin, než mohl, porušíte zákon a nezbude vám, než abyste si připravili kvalitní zdlůvodnění, proč mu byla práce takto přidělována, protože jinak je to možné posoudit jako obcházení zákona. Bude-li vám uložena finanční sankce, nebudete se moci na něm hojit z titulu náhrady škody, protože práci jste mu organizovali vy a on si mohl rozhodnout o ukončení DPČ sám, nucené práce byly dávno zrušeny.

    • 10. 10. 2014 9:53

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Ukončení DPČ-prosím VH
      Moc děkuji. Ono to s ním bylo takto dopředu domluveno, že může tato situace nastat. Domnívali jsme se, že nastoupením na směnu s tím souhlasil. Jednalo se totiž o to, že už rok předtím se rozhodlo o tom, že pokud budou peníze , bude zřízeno elektronické zabezpečení objektu, nikdo ale nevěděl kdy a zda v tomto roce vůbec. V průběhu léta se rozhodlo, že od října zabezpečovačka bude, takže se na letní měsíce nebral další dohodář s tím, že on bude sloužit tak, aby mu to vyšlo do ročního počtu hodin. No a teď se rozhodl, že nám bude dělat problém.

    • 10. 10. 2014 9:58

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Ukončení DPČ-prosím VH
      s>>Bude-li vám uložena finanční sankce, nebudete se moci
      >>na něm hojit z titulu náhrady škody, protože práci
      >>jste mu organizovali vy a on si mohl rozhodnout o
      >>ukončení DPČ sám, nucené práce byly dávno zrušeny.
      >
      >Moc děkuji. Ono to s ním bylo takto dopředu domluveno,
      >že může tato situace nastat. Domnívali jsme se, že
      >nastoupením na směnu s tím souhlasil. Jednalo se totiž o
      >to, že už rok předtím se rozhodlo o tom, že pokud
      >budou peníze , bude zřízeno elektronické zabezpečení
      >objektu, nikdo ale nevěděl kdy a zda v tomto roce vůbec. V
      >průběhu léta se rozhodlo, že od října zabezpečovačka
      >bude, takže se na letní měsíce nebral další dohodář s
      >tím, že on bude sloužit tak, aby mu to vyšlo do ročního
      >počtu hodin. No a teď se rozhodl, že nám bude dělat
      >problém.

      Ještě k tomu obcházení zákona - tohle je na stránkách CSSZ -

      Dohoda o pracovní činnosti se uzavírá, jestliže se předpokládá výkon pracovní činnosti trvající déle než u dohody o provedení práce. Na základě dohody o pracovní činnosti nelze vykonávat práci v rozsahu překračujícím v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby, která činí 40 hodin týdně. Dodržování sjednaného a nejvýše přípustného rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda o pracovní činnosti uzavřena, nejdéle však za období 52 týdnů. Dohodu o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen uzavřít písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby a doba, na kterou se dohoda uzavírá.4

      Vycházeli jsme z věty - dodržování nejvýše přípustného rozsahu se posuzuje za celou dobu, na kterou byla dohoda UZAVŘENA. Tedy nic o tom, co v případě jednostranné výpovědi. Přijde mi to trochu nešťastné, protože my jsme pravidlo dodrželi, byla mu přidělována práce tak, aby hodiny souhlasily s dobou na kterou jsme DPČ uzavřeli.

    • 10. 10. 2014 11:23

      VH

      Re: Ukončení DPČ-prosím VH
      > s>>Bude-li vám uložena finanční sankce, nebudete se
      >>>moci
      >>>na něm hojit z titulu náhrady škody, protože práci
      >>>jste mu organizovali vy a on si mohl rozhodnout o
      >>>ukončení DPČ sám, nucené práce byly dávno zrušeny.
      >>
      >>Moc děkuji. Ono to s ním bylo takto dopředu
      >>domluveno,
      >>že může tato situace nastat. Domnívali jsme se, že
      >>nastoupením na směnu s tím souhlasil. Jednalo se totiž
      >>o
      >>to, že už rok předtím se rozhodlo o tom, že pokud
      >>budou peníze , bude zřízeno elektronické zabezpečení
      >>objektu, nikdo ale nevěděl kdy a zda v tomto roce
      >>vůbec. V
      >>průběhu léta se rozhodlo, že od října zabezpečovačka
      >>bude, takže se na letní měsíce nebral další dohodář s
      >>tím, že on bude sloužit tak, aby mu to vyšlo do
      >>ročního
      >>počtu hodin. No a teď se rozhodl, že nám bude dělat
      >>problém.
      >
      >Ještě k tomu obcházení zákona - tohle je na stránkách
      >CSSZ -
      s dobou na kterou jsme DPČ
      >uzavřeli.
      Stanisko, které citujete, je opsaný ZP, navíc ve znění, které bylo změněno. Samozřejmě se počet hodin počítá za celé období, na které je DPČ uzavřena, ale pokud budu půl roku přidělovat práci na celou týdenní PD a půl roku nic, tak takto to myšleno nebylo. Proto jsem psala, že je na místě kvalitní zdůvodnění, proč jste takto postupovali. Samozřejmě optimum je, pokud se průběžně polovině týdenní PD přibližuji a v počtu hodin nejsou velké výkyvy.

    • 10. 10. 2014 12:44

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: děkuji
      >> s>>Bude-li vám uložena finanční sankce, nebudete se
      >>>>moci
      >>>>na něm hojit z titulu náhrady škody, protože práci
      >>>>jste mu organizovali vy a on si mohl rozhodnout o
      >>>>ukončení DPČ sám, nucené práce byly dávno zrušeny.
      >>>
      >>>Moc děkuji. Ono to s ním bylo takto dopředu
      >>>domluveno,
      >>>že může tato situace nastat. Domnívali jsme se, že
      >>>nastoupením na směnu s tím souhlasil. Jednalo se
      >>>totiž
      >>>o
      >>>to, že už rok předtím se rozhodlo o tom, že pokud
      >>>budou peníze , bude zřízeno elektronické zabezpečení
      >>>objektu, nikdo ale nevěděl kdy a zda v tomto roce
      >>>vůbec. V
      >>>průběhu léta se rozhodlo, že od října zabezpečovačka
      >>>bude, takže se na letní měsíce nebral další dohodář s
      >>>tím, že on bude sloužit tak, aby mu to vyšlo do
      >>>ročního
      >>>počtu hodin. No a teď se rozhodl, že nám bude dělat
      >>>problém.
      >>
      >>Ještě k tomu obcházení zákona - tohle je na stránkách
      >>CSSZ -
      > s dobou na kterou jsme DPČ
      >>uzavřeli.
      >Stanisko, které citujete, je opsaný ZP, navíc ve
      >znění, které bylo změněno. Samozřejmě se počet hodin počítá
      >za celé období, na které je DPČ uzavřena, ale pokud
      >budu půl roku přidělovat práci na celou týdenní PD a půl
      >roku nic, tak takto to myšleno nebylo. Proto jsem
      >psala, že je na místě kvalitní zdůvodnění, proč jste takto
      >postupovali. Samozřejmě optimum je, pokud se průběžně
      >polovině týdenní PD přibližuji a v počtu hodin nejsou
      >velké výkyvy.

    • 10. 10. 2014 9:17

      Lenak (neregistrovaný) 2a00:1028:96d3:----:----:----:----:----

      Re: Ukončení Dohody o provedení práce
      Jednostranné ukončení sjednáno není, ale zaměstnavatel asi vyhoví. Takže stačí, když zaměstnankyně napíše: Žádám o ukončení Dohody o provedení práce z ke dni...z rodinných důvodů?
      Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).