Domluvený přesčas nad 150 hodin

• jaarka (neregistrovaný)

  10. 10. 2014 10:32

  dobrý den, mám dotaz, zaměstnanec souhlasí s přesčasy nad limit 150hod. ročně, musíme hlídat hodiny přesčasů do nějakého dalšího limitu a kolik ten limit je? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 10. 2014 10:39

    

    pája

    Re: domluvený přesčas nad 150 hodin
    § 93 ZP

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 10:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: domluvený přesčas nad 150 hodin
    Včera vám odpověď nestačila?
    
    8 x 26 = 208 hodin za 6 měsíců, 416 za rok
    
    § 93 (4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 10. 2014 10:51

    jaarka (neregistrovaný)

    Re: domluvený přesčas nad 150 hodin
    nezlobte se, že jsem se dnes znovu ptala, ale bohužel mě někdo odkázal na § 93a a tam jde o práci přesčas ve zdravotnictví, já se na zdravotnictví neptala, tak mě to znejistilo, tak jsem se chtěla zeptat, jestli mi někdo napíše konkrétní polopatě odpověď
    ted již ji mám 416 hod za rok (a je to určitě včetně těch 150hod. nařízených,že?) zase se ptám....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 10. 2014 10:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: domluvený přesčas nad 150 hodin
    >>>dobrý den, mám dotaz, zaměstnanec souhlasí s přesčasy
    >>>nad limit 150hod. ročně, musíme hlídat hodiny
    >>>přesčasů
    >>>do nějakého dalšího limitu a kolik ten limit je?
    >>>děkuji
    >>
    >>Včera vám odpověď nestačila?
    >>
    >>8 x 26 = 208 hodin za 6 měsíců, 416 za rok
    >>
    >>§ 93 (4) Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v
    >>průměru více než 8 hodin týdně v období, které může
    >>činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích.
    >
    >nezlobte se, že jsem se dnes znovu ptala, ale bohužel
    >mě někdo odkázal na § 93a a tam jde o práci přesčas ve
    >zdravotnictví, já se na zdravotnictví neptala, tak mě
    >to znejistilo, tak jsem se chtěla zeptat, jestli mi
    >někdo napíše konkrétní polopatě odpověď
    >ted již ji mám 416 hod za rok (a je to určitě včetně
    >těch 150hod. nařízených,že?) zase se ptám....
    
    Tak to jsme se nepochopili.
    
    >Dobrý den,
    >chtěla jsem se zeptat dle § 93 odst. 3) ZP, může
    >zaměstnavatel požadovat práci přesčas nad rozsah odst. 2)
    >(150h.ročně) na základě dohody se zaměstnancem. Je
    >někde stanoveno kolik těch hodin je maximum, na kterém se
    >mohou dohodnout?
    
    Čtěte dál. Odstavec 4 § 93.

    •   Zobrazit celé vlákno