Hlavní navigace

přeřazaní na jiné místo - nižší funkce

  • (neregistrovaný) 213.29.62.---

    10. 10. 2014 14:03

    Dobrý den, prosím vás, jak se postupuje v případě, když chce zaměstnavatel přeřadit zaměstnance na nižší funkci. Zaměstnanec vykonává pozici vedoucího výroby, ale chová se "neurvale" na podřízené. Párkrát dostal ústní napomenutí od vedení, ale vždy se to vrátí zase zpátky. Nyní ho chce zaměstnavatel přeřadit, znamená to samozřejmě i míň peněz. Co dělat v případě, když nám zaměstnanec nepodepíše dodatek smlouvy, když nebude souhlasit?
    Děkuji Janka

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 10. 10. 2014 14:18

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: přeřazaní na jiné místo - nižší funk
      Napomenutí mu máte dávat písemné. Pak by bylo možné případně dát výpověď (bez odstupného). V pracovní smlouvě má jako druh práce přímo uvedeno vedoucí výroby? A mzdu má smluvenou ve smlouvě nebo stanovenou mzdovým výměrem?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).