Hlavní navigace

práce

  • (neregistrovaný) 37.48.43.---

    13. 10. 2014 9:56

    Dobrý den, mám dotaz..

    Pokud budu v práci na nařízení zaměstnavatele ve dnech

    24. prosinec - Štědrý den

    25. prosinec - 1. svátek vánoční

    26. prosinec - 2. svátek vánoční

    a

    31.12. , 1.1.2015 ....


    zeptám se lajcky musím jít do práce nebo nemusím ?

    Budu mít nárok na zaplacení 100% navíc , nebo to není bráno jako svátek ve, ve který do práce musím ?

    nebo si mám na ty dny brát dovolenou ?

    a když odmítnu jít, sníží mi mzdu ?


    Ps : i kdybych šel tak 100% navíc jistě nedostanu, protože jsem přes do tace a šéf by to tam nezaznamenal aby nemusel třeba platit něco on ............... děkuji za radu.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).