Výpověď dle § 52 c) a těhotenství

• MiKos (neregistrovaný)

  13. 10. 2014 12:59

  Dobrý den,
  
  prosím o potvrzení, zda si správně vykládám zákoník práce.
  
  30.9.2014 mi byla předána výpověd pro nadbytečnost s dvouměšíční výpovědní lhůtou. 13.10.2014 jsem byla u lékaře a ten potvrdil, že jsem těhotoná.
  
  Znamená to pro mě, že jsem v ochranné době, která potrvá během celého těhotenství, následné mateřské a rodičovské dovolené a výpovědní doba se o tuto ochranou dobu prodlužuje? Takže konec pracovního poměru nastane třeba až za 4 roky?
  
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 10. 2014 13:07

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Já to vidím tak, že pokud jste byla 30.9 již těhotná, tak výpověď vůbec nesmí být předána. Zaměstnavatel ovšem nemůže vědět, že jste těhotná. Já bych řekla, že je třeba mu toto oznámit (doložit potvrzením od lékaře) a měl by výpověď stáhnout. VH (právnička) možná ale napíše, že o neplatnosti může rozhodnout jen soud.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2014 13:39

    MiKos (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Karo, děkuji Vám za odpověď. A máte asi pravdu, v době předání jsem již těhotná byla, ale sama jsem to netušila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2014 14:36

    kiwi (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    ZP §53 (2)
    byla -li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává. Pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 10. 2014 14:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Jenže tato výpověď nebyla dána před počátkem ochranné doby, ale v ochranné době (v době převzetí výpovědi již byla těhotná).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2014 15:15

    MiKos (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    No právě, a teď tedy vůbec nevím, jak se k tomu mám postavit... Zatím jsem to zaměstnavateli neoznámila.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 10. 2014 19:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    No tak mu to hned řekněte, jak může vědět, že vám nemůže dát výpověď pro nadbytečnost, když neví, že jste těhotná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 7:07

    MiKos (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Takže je to tak, že je výpověď neplatná? Musí mě i nadále zaměstnávat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 8:48

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    http://www.maminkov.cz/pravni-poradna/prace-a-zamestnani/zamestnavatel-neplatne-rozvazal-pracovni-pomer-vypovedi-s-tehotnou-zamestnankyni.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 10:40

    MiKos (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 10:50

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Držte se toho, co napsal/a VH

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 9:38

    

    VH

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Výpověď je platná, dokud o její neplatnosti nerozhodne soud. V podstatě se nabízejí 3 základní možnosti:
    1. zaměstnavatel výpověď s vaším souhlasem odvolá
    2. žádné právní jednání neproběhne, PP skončí na základě doručené výpovědi
    3. zaměstnavatel výpověď neodvolá a vy budete muset podat žalobu na její neplatnost.
    V jednom soudním sporu zaměstnavatel výpověď neodvolal a dobře udělal, protože v soudním sporu vyšlo najevo, že lékař sice těhotenství potvrdil, ale zaměstnankyně porodila tak, že byla těhotná téměř 12 měsíců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 11:08

    MiKos (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Děkuji Vám. Tak to v mém případě opravdu nehrozí. Je to velmi čerstvé a neplánované.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 10. 2014 11:21

    

    VH

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Já vám jenom blahopřeji a nic jsem nemyslela osobně. Jenom jsem chtěla upozornit na to, že pokud zaměstnavatel výpověď neodvolá, budete muset k soudu, a to po porodu, kdy budete mít jiné starosti (i radosti).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2014 10:11

    MiKos (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dle § 52 c) a těhotenství
    Děkuji :o)
    Zaměstnavatel výpověď odovlal, tak snad bude vše pokračovat, tak jak má.

    •   Zobrazit celé vlákno