Krácení dovolené

• helis (neregistrovaný)

  14. 10. 2014 10:25

  Jak se prosím krátí dovolená, když zaměstnanec byl od 7.10.2013 do 12.10.2014 na neschopence a prac. poměr bude ukončen 31.12.2014? Od 13.10.2014 nená neschopenku, dostane výpověď ze zdravotních důvodů a během této doby nemusí docházet na pracoviště.
  
  Roční nárok je 18 dní (směnaři)
  
  Předem děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 10. 2014 10:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krácení dovolené
    Za r. 2014 mu vznikne za každých 21 odpacovaných směn nárok na 1/12 celoročního nároku.