Hlavní navigace

krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 52.129.32.---

    14. 10. 2014 10:25

    Jak se prosím krátí dovolená, když zaměstnanec byl od 7.10.2013 do 12.10.2014 na neschopence a prac. poměr bude ukončen 31.12.2014? Od 13.10.2014 nená neschopenku, dostane výpověď ze zdravotních důvodů a během této doby nemusí docházet na pracoviště.

    Roční nárok je 18 dní (směnaři)

    Předem děkuji za odpovědi.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 14. 10. 2014 10:31

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: krácení dovolené
      Za r. 2014 mu vznikne za každých 21 odpacovaných směn nárok na 1/12 celoročního nároku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).