Odvod ZP

• J. (neregistrovaný)

  15. 10. 2014 9:16

  Dobrý den,
  prosím o vysvětlení, kdy se má za zaměstnance odvádět ZP. Např. když pracovní poměr vznikl 28.08.2014 (do 31.08. jsou 2 pracovní dny a dva dny volna). Za kolik dnů odvedu zdravotní pojištění? Jen za ty dva pracovní dny a nebo ještě za ty dva volné? A nebo si jen stačí hlídat, že odvod ZP za srpen 2014 je minimálně z částky 1.097,- Kč (8500/31 * 4). A co když je zaměstnanec nemocný např. do pátku 28., pak jsou dva volné dny - za ty má odvádět ZP?
  Děkuji za vysvětlení
  J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2014 9:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: odvod ZP
    >Dobrý den,
    >prosím o vysvětlení, kdy se má za zaměstnance odvádět
    >ZP. Např. když pracovní poměr vznikl 28.08.2014 (do
    >31.08. jsou 2 pracovní dny a dva dny volna). Za kolik
    >dnů odvedu zdravotní pojištění? Jen za ty dva pracovní
    >dny a nebo ještě za ty dva volné? A nebo si jen stačí
    >hlídat, že odvod ZP za srpen 2014 je minimálně z částky
    >1.097,- Kč (8500/31 * 4).
    
    Ano, pokud mzda bude aspoň 1097,-, nemusíte nic doplácet.
    
    A co když je zaměstnanec
    >nemocný např. do pátku 28., pak jsou dva volné dny - za
    >ty má odvádět ZP?
    
    Ano, za 2 dny odvedete ZP. Zaplatí do pokladny nebo strhnete příští měsíc.
    
    >Děkuji za vysvětlení
    >J.