Hlavní navigace

Odvod ZP

  • (neregistrovaný) 81.19.10.---

    15. 10. 2014 9:16

    Dobrý den,
    prosím o vysvětlení, kdy se má za zaměstnance odvádět ZP. Např. když pracovní poměr vznikl 28.08.2014 (do 31.08. jsou 2 pracovní dny a dva dny volna). Za kolik dnů odvedu zdravotní pojištění? Jen za ty dva pracovní dny a nebo ještě za ty dva volné? A nebo si jen stačí hlídat, že odvod ZP za srpen 2014 je minimálně z částky 1.097,- Kč (8500/31 * 4). A co když je zaměstnanec nemocný např. do pátku 28., pak jsou dva volné dny - za ty má odvádět ZP?
    Děkuji za vysvětlení
    J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 15. 10. 2014 9:25

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: odvod ZP
      >Dobrý den,
      >prosím o vysvětlení, kdy se má za zaměstnance odvádět
      >ZP. Např. když pracovní poměr vznikl 28.08.2014 (do
      >31.08. jsou 2 pracovní dny a dva dny volna). Za kolik
      >dnů odvedu zdravotní pojištění? Jen za ty dva pracovní
      >dny a nebo ještě za ty dva volné? A nebo si jen stačí
      >hlídat, že odvod ZP za srpen 2014 je minimálně z částky
      >1.097,- Kč (8500/31 * 4).

      Ano, pokud mzda bude aspoň 1097,-, nemusíte nic doplácet.

      A co když je zaměstnanec
      >nemocný např. do pátku 28., pak jsou dva volné dny - za
      >ty má odvádět ZP?

      Ano, za 2 dny odvedete ZP. Zaplatí do pokladny nebo strhnete příští měsíc.

      >Děkuji za vysvětlení
      >J.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).