Hlavní navigace

Výpovědní doba - invalidita

  • (neregistrovaný) 90.182.217.---

    16. 10. 2014 13:35

    Dobrý den, prosím o radu zkušené: zaměstnanec byl rok v pracovní neschopnosti, byl mu přiznán plný invalidní důchod a donesl potvrzení závodního lékaře, že nemůže vykonávat práci, kterou má uvedenou v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel pro něj jinou práci nemá, proto zaměstnanec dostane výpověď dle par. 52e ZP. Nejsem si jista, jak je to v tomto případě s výpovědní dobou. Jelikož pro něj zaměstnavatel nemá práci, tak zaměstnanec bude do konce výpovědní doby na neplaceném volnu? A po dohodě se zaměstnavatelem si bude hradit ZP? Nebo ZP nemusí, když má přiznaný invalidní důchod? Děkuji za Váš čas, ochotu a názory.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).