Nemoc a krácení dovolené zaměstnanci

• janov (neregistrovaný)

  21. 10. 2014 8:15

  Jen se chci ujistit, zaměstnanec byl na dlohodobé nemocenské (od 18.5.-1.10. včetně)vychází mi to tedy na 98 prac. dnů, takže se mu dovolená nekrátí, že?Má stálou, měsíční mzdu a počítají se jen prac. dny. Díky za radu.jano

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 10. 2014 9:04

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    ano, krátit by se musela v případě že by do konce roku bylo z důvodů nemoci, OČR, neplaceného volna a pod. zameškáno 100 a více pracovních dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 12:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    >>Jen se chci ujistit, zaměstnanec byl na dlohodobé
    >>nemocenské (od 18.5.-1.10. včetně)vychází mi to tedy
    >>na 98
    >>prac. dnů, takže se mu dovolená nekrátí, že?Má
    >>stálou,
    >>měsíční mzdu a počítají se jen prac. dny. Díky za
    >>radu.jano
    Jen doplním - i za dny kdy byl svátek.
    
    >
    >ano, krátit by se musela v případě že by do konce roku
    >bylo z důvodů nemoci, OČR, neplaceného volna a pod.
    >zameškáno 100 a více pracovních dnů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 13:21

    janov (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    Děkuji moc, ano i na to jsem se chtěla zeptat, ale naštěstí v té době svátek nebyl. Tedy myslíte jen svátek, který připadá na klasický prac. den, né sobotu a neděli, že? Ať vím pro příště.....jano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 10. 2014 13:44

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    Ano, do neodpracovaných dní se počítají i promaroděné svátky, které připadly na pracovní dny toho zaměstnance (čili pokud pracuje od pondělí do pátku a marodí a svátky jsou v so a ne, tak tyto se nepočítají do neodpracovaných směn).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 13:48

    all (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    No ale ne dle každého právníka. I někteří renomovaní tvrdí, že svátky se nepočítají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 14:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    A tito právníci by tedy tyto svátky,kdy zam.nepracuje proto, že
    je nemocný,zaplatili nebo vedli jako odpracované dny ,přestože nebyly odpracovány a nebo jako neodpracované ? - no com.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 14:20

    all (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    Souhlasím s vámi, ale mám to dokonce písemně, myslím, že kdysi jsem to tu už kopírovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 15:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    Já je jako neodpracované počítám, pokud je promarodí nebo má ošetřovačku a naopak je počítám jako odpracované, pokud je nepromarodí nebo je na MD. Mně to přijde logické.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 10. 2014 15:49

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: nemoc a krácení dovolené zaměstnanci
    Mě to přijde podle ZP, dříve NV.

    •   Zobrazit celé vlákno