Dobrý den, chtěla jsem se zeptat jak se má správně ukončit pracovní poměr když zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a sám požádá o ukončení PP. Pracovní neschopnost má do 31. (včetně) a schopen je od 1. následujícího měsíce. Může se dohoda o ukončení sepsat k 31. ikdyž je ještě v pracovní neschopnosti a nebo by měla být ukončena k 1.? Děkuji Jolana
21. 10. 2014 12:57
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat jak se má správně ukončit pracovní poměr když zaměstnanec je v pracovní neschopnosti a sám požádá o ukončení PP. Pracovní neschopnost má do 31. (včetně) a schopen je od 1. následujícího měsíce. Může se dohoda o ukončení sepsat k 31. ikdyž je ještě v pracovní neschopnosti a nebo by měla být ukončena k 1.?
Děkuji Jolana