Re: Okamžitá blbost
Předně, jak je tu DENNĚ psáno, žádná okamžitá výpověď neexistuje !!!!!
Na dohodu zaměstnavatel není povinen přistoupit.
Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv, ovšem musí dodržet 2 měsíce výpovědní dobu.
Okamžitě může zrušit PP jen ve zkušební době, nebo ze zákonných důvodů , např. nevyplacení mzdy
Re: Okamžitá blbost
Když to víte, tak proč to píšete , ještě navíc do nadpisu ?
Ne, není jiná zákonná možnost. Zaměstnanci by se také nelíbilo, kdyby zaměstnavatel chtěl aby ze dne na den skončil, protože on si za něj našel někoho lepšího. Zákony musí dodržovat obě strany, jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel.
Může si s novým zaměstnavatelem např. dohodnout nejprve DPČ nebo DPP a až ukončí řádně prac. poměr, pak nastoupit k němu. Jinak pokud přestane třeba chodit do práce, nový zaměstnavatel to jistě zjistí a třeba pak o něj ani nebude stát, protože si uvědomí, že to samé může po čase udělat jemu, když se naskytne zas něco lepšího.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
23. 10. 2014 10:55
Dobrý den,
zaměstanec chce okmžitě dohodou ukončit pracovní poměr. Není ve zkušební době. Bohužel zaměstnavatel trvá na dodržení 2 měs. výpovědní lhůty. Existuje nějaká možnost pro zaměstnance jak ukončit prac. poměr hned?
Děkuji