Hlavní navigace

Vyplácení prémie

  • (neregistrovaný) 78.45.129.---

    27. 10. 2014 11:57

    Dobrý den,

    dostala jsem dodatek k pracovní smlouvě, kde mám nově napsáno, že roční bonus mi bude vyplacen na základě roční hrubé PROSINCOVÉ mzdy. Znamená to tedy, že když nebudu ve firmě v prosinci, nemám nárok na žádné bonusy? Co když ale budu dlouhodobě nemocná a hrubá prosincová mzda bude odlišná než předchozí měsíce - znamená to, že se mi bonus vypočítá úplně na základě jiné částky??

    Dále, můj zaměstnavatel mi tvrdí, že v případě, že bych z firmy odešla v průběhu roku, MÁM nárok na bonus na základě poměrné části odpracovaných měsíců - je to pravda? I když to v dodatku ani v pracovní smlouvě nemám napsáno?? Tvrdí mi, že na to mám nárok ze zákoníku práce, ale všichni to známe - co není psáno, to NENÍ dáno! Tento dovětek mi samozřejmě do dodatku nechce připsat..

    Děkuji za všechny komenty.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).