Změna pracovního zařazení, mzdy

• MartinaFr (neregistrovaný)

  30. 10. 2014 11:49

  Dobrý den,
  prosím o radu. Paní u nás je zaměstnaná jako směnová mistrová a chodí na 7,5 hodiny denně. Od listopadu bychom ji chtěli přeřadit na vedoucí výroby a změnit ji mzdu. Chci aby ji zůstala smlouva co má, tudíž bych mohla udělat dodatek na změnu pracovního zařazení a úpravu mzdového výměru? Pracovní doba ji zůstane nebo se změní na 8 hodin? To je na nás? Děkuji moc za veškeré rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2014 12:13

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Změna pracovního zařazení, mzdy
    Pracovní smlouva je vždy pracovní smlouva a pokud je jednou uzavřena, nemění se. Případné změny se musí dělat dodatkem k původní smlouvě. Veškeré změny ale musí podepsat oba účastníci, tedy zaměstnavatel i zaměstnanec. Změna délky pracovní doby je také dohoda obou stran. Mzdový výměr, pokud není součástí pracovní smlouvy, můžete upravovat jednostranně.