Zdravím hlavně mzdovky. Prosím o radu. Máme zaměstnance na plný úvazek 40 hod na týden na HPP teď jsme se s ním domluvili, že mu zkrátíme úvazek na 20 hod na týden. Jelikož momentálně firma nevydělává jak by měla. Zaměstnanec s tím souhlasí. Prosím proto o radu jak s tímto naložit ???? 1.) stačí dodatek ke smlouvě 2.) musíme to hlásit nějak na sociálku ? 3.) musí se zrušit HPP a navázat na Smlouvu ohledně zkráceného úvazku? 4.) účtujeme v Pohodě tak to jen opravíme? Moc děkuji
Re: HPP převod na poloviční úvazek
Ad 1) ano Ad 2) ne Ad 3) ne, poměr přece stále trvá Ad 4) pohodu neznám, ale předpokládám, že normálně zadáváte úvazek a pokud je odměňovaný měsíční mzdou, tak i příslušnou výši měsíční mzdy (tzn nižší).
Re: HPP převod na poloviční úvazek
dobrý den, moc děkuji za odpověď znama mzdovka presne tohle mi rikala po telefonu ale radsi jsem se ujistila ještě takhle dekuji Petra
31. 10. 2014 9:37
Zdravím hlavně mzdovky.
Prosím o radu. Máme zaměstnance na plný úvazek 40 hod na týden na HPP
teď jsme se s ním domluvili, že mu zkrátíme úvazek na 20 hod na týden. Jelikož momentálně firma nevydělává jak by měla.
Zaměstnanec s tím souhlasí.
Prosím proto o radu jak s tímto naložit ????
1.) stačí dodatek ke smlouvě
2.) musíme to hlásit nějak na sociálku ?
3.) musí se zrušit HPP a navázat na Smlouvu ohledně zkráceného úvazku?
4.) účtujeme v Pohodě tak to jen opravíme?
Moc děkuji