Re: Opakující se pracovní smlouva
Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
To není o tom, že ho nesmíte pak 3 roky zaměstnat
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
31. 10. 2014 10:26
Dobrý den, mohl by mě někdo poradit? Mám zaměstnance, který u nás pracoval od 3.1.2014 - do 30-.4.2014. Teď nastupuje znovu, je v tom nějaký problém? Můžu mu dát znova zkušební dobu a dobu určitou. Zaměstnanec chce skončit k 30.4.2015 a myslím, že na podzim roku 2015 ho budu přijímat znovu. Platí to, že ho můžu přijmout jen 3x a pak ho 3 roky nesmím zaměstnat? Děkuji za radu.