Evidenční list

• karamelka (neregistrovaný)

  31. 10. 2014 12:17

  Dobrý den,
  mám prosbu, zaměstnankyně končí pracovní poměr na dobu určitou k 31.10.2014, zaměstnána je od 1.1.2014. Od 25.8.2014 má neschopenku, připravila jsem ji k dnešnímu dni zápočtový list, potvrzení pro úřad práce a chtěla jsem ji předat i ELDP. Ve vyloučených dobách se mi napočítalo jenom 37 dní ( 7 dní srpen, 30 dní září) a v říjnu jsem musela proplatit nevyčerpanou dovolenou za rok 2014 - 0,50 dne a nemoc se mi nezapočítala v tomto měsíci do vyloučené doby. Je to prosím správně? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2014 13:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Ano, je správně, že se vám říjen nezapočítal do vyloučené doby a to proto, že měla v tomto měsíci příjem, ze kterého se odvádí SP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2014 13:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Ano, je to správně, protože z částky bylo odvedeno pojistné.
    Tyto případy máte povinnost od r. 2013 pro účely důchod.pojištění
    zvlášť evidovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2014 14:04

    karamelka (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Děkuji Vám moc za odpovědi. Je na tuto evidenci nějaký formulář?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2014 14:12

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Evidenční list
    Nevím, jestli je na str. ČSSZ- podívete se- název Evidence pro účely důch.pojištění. vedete na jednotlivého zaměstnance Doba od-do, příjem zúčtovaný za tuto dobu,druh výděl.činnosti, důvod evidence - prac.neschopnost.

    •   Zobrazit celé vlákno