Přesčas v době dovolené

• M. (neregistrovaný)

  31. 10. 2014 18:30

  Dobrý den - mám dotaz:
  Co se stane, když má zaměstnanec dovolenou a zaměstnavatel potřebuje jeho práci? Přičemž zaměstnanec je ochoten danou práci udělat.
  Lze to jako pro obě strany nejjednodušším způsobem vyřídit jako práci přesčas?
  Ať už práce třeba nedosáhne délky normální směny, že by mu byl jeden den dovolené zrušen a vyměněn za směnu, případně že by si pak dovolenou nestihl už dočerpat v (vnitřně) dohodnutém termínu?
  Zkrátka odpracovanou dobu uprostřed dovolené vykázat jako přesčas a dál s ničím nehýbat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2014 18:55

    dann (neregistrovaný)

    Re: Přesčas v době dovolené
    Ne takhle to nejde. Zaměstnavatel přeruší zaměstnanci dovolenou, ten normálně nastoupí do práce (pokud mu vzniknou náklady, musí je zaměstnavatel uhradit) a pracuje. Takže žádný přesčas, ten den dovolené si vybere jindy.
    Nelze současně vykazovat dovolenou a práci, to je naprostý nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2014 18:57

    dann (neregistrovaný)

    Re: Přesčas v době dovolené
    § 217
    (3) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil
    jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2014 19:35

    M. (neregistrovaný)

    Re: Přesčas v době dovolené
    Díky za reakci. O náhradách nebyla úvaha, šlo mi o situaci, kdy zaměstnanec sedí doma a chvíle práce by ho nijak nerozhodila, ani mu nezpůsobila žádné náklady.
    Typicky právě mezi svátky - když je přitom se zaměstnavatelem dohodnut (nebavím se o zákonné úpravě, tu znám, ale prostě o dohodě mezi dvěma stranami), že si třeba vybere dovolenou do konce roku.
    Když ji přeruší, už ji vybrat nestihne. A to třeba kvůli dvěma hodinám.
    Možná to tak technicky realizovat nelze, ale zrovna nesmyslem bych to neoznačoval. Přišlo mi to stejné jako třeba sobota, neděle nebo volný den mezi směnami, kdy zaměstnanec může dělat přesčas dle libosti.
    Ještě jednou díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2014 20:31

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Přesčas v době dovolené
    Jenže sobota nebo neděle je něco jiného než dovolená, klidně může ale čerpat jenom půlden dovolené a druhou půlku může být v práci. Nemůžete jeden celý den vykazovat v docházce dovolenou a zároveň práci.

    •   Zobrazit celé vlákno