Nepřistoupení na Dohodu o ukončení práce

• Jana Veselá (neregistrovaný)

  3. 11. 2014 8:12

  Dobrý den, prosím o radu..vím, že se to tu propírá často, ale mám v tom hokej :( .. zaměstnanec dnes přišel s Dohodou o ukončení pracovního poměru k 31.10.2014 - na tu zaměstnavatel nepřistoupil..žádá Ukončení pracovního poměru s 2měsíční výpovědní lhůtou. Zaměstnanec tak bude mít neomluvenou absenci. Poradíte mi prosím kolik dní neomluvené absence může mít a pak mu zaslat doporučenou poštou Ukončení poměru z důvodu neomluvených absencí? Děkuju moc za pomoc J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2014 8:15

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nepřistoupení na Dohodu o ukončení p
    Chápu dobře, že zaměstnanec chtěl ukončit PP dohodou, na což zaměstnavatel nepřistoupil a zaměstnanec odmítá nadále chodit do práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 8:18

    Jana Veselá (neregistrovaný)

    Re: Nepřistoupení na Dohodu o ukončení p
    Ano, přesně tak paní Jasná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 8:23

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nepřistoupení na Dohodu o ukončení p
    V tom případě bych počkala na 5 neomluvených absencí a pak bych se okamžitě snažila zaměstnanci doručit ukončení PP.
    Za dny neomluvené absence budete muset odvést ZP a jelikož nemá tento měsíc nic odpracováno, budete mít zřejmě problém dostat z něj peníze za zaplacené ZP (jedině, že by měl hodně nevyčerpané dovolené). Takže jednat rychle.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 11. 2014 8:25

    Jana Veselá (neregistrovaný)

    Re: Nepřistoupení na Dohodu o ukončení p
    Děkuji, zbývá mu 8 dní nevyčerpané dovolené..mám mu ji tedy zaplatit za listopad jako nevyčerpanou + neomluvenou absenci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 8:28

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nepřistoupení na Dohodu o ukončení p
    Za neomluvenou absenci můžete dovolenou krátit.......

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 8:29

    Jana Veselá (neregistrovaný)

    Re: Nepřistoupení na Dohodu o ukončení p
    Mockrát děkuju za pomoc a přeju pěkné pondělí :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 8:44

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, nápodobně
    >>>>>>>Dobrý den, prosím o radu..vím, že se to tu propírá
    >>>>>>>často, ale mám v tom hokej :( .. zaměstnanec dnes
    >>>>>>>přišel
    >>>>>>>s Dohodou o ukončení pracovního poměru k 31.10.2014 -
    >>>>>>>na tu zaměstnavatel nepřistoupil..žádá Ukončení
    >>>>>>>pracovního poměru s 2měsíční výpovědní lhůtou.
    >>>>>>>Zaměstnanec
    >>>>>>>tak bude mít neomluvenou absenci. Poradíte mi prosím
    >>>>>>>kolik dní neomluvené absence může mít a pak mu zaslat
    >>>>>>>doporučenou poštou Ukončení poměru z důvodu
    >>>>>>>neomluvených
    >>>>>>>absencí? Děkuju moc za pomoc J.
    >>>>>>
    >>>>>>Chápu dobře, že zaměstnanec chtěl ukončit PP dohodou,
    >>>>>>na což zaměstnavatel nepřistoupil a zaměstnanec
    >>>>>>odmítá
    >>>>>>nadále chodit do práce?
    >>>>>Ano, přesně tak paní Jasná.
    >>>>
    >>>>V tom případě bych počkala na 5 neomluvených absencí
    >>>>a
    >>>>pak bych se okamžitě snažila zaměstnanci doručit
    >>>>ukončení PP.
    >>>>Za dny neomluvené absence budete muset odvést ZP a
    >>>>jelikož nemá tento měsíc nic odpracováno, budete mít
    >>>>zřejmě problém dostat z něj peníze za zaplacené ZP
    >>>>(jedině, že by měl hodně nevyčerpané dovolené). Takže
    >>>>jednat
    >>>>rychle.
    >>>Děkuji, zbývá mu 8 dní nevyčerpané dovolené..mám mu
    >>>ji
    >>>tedy zaplatit za listopad jako nevyčerpanou +
    >>>neomluvenou absenci?
    >>
    >>Za neomluvenou absenci můžete dovolenou krátit.......
    >Mockrát děkuju za pomoc a přeju pěkné pondělí :)

    •   Zobrazit celé vlákno