Zaručená mzda-manipulační dělník

• andulka1 (neregistrovaný)

  3. 11. 2014 14:08

  Může mít manipulační dělník jen min. mzdu 8500 při 8 hod.prac.době?
  Jendá se o sklářský průmysl.
  Ve firmě je současně zaměstnán jiný manipulační dělník, který pracuje dle PS 7 hod. denně a má 8750,- Kč.
  Nebude to diskriminace? Děkuji za radu předem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 11. 2014 15:07

    

    pája

    Re: Zaručená mzda-manipulační dělník
    § 110 ZP jasně stanoví, že za stejnou práci náleží všem zam-cům u zam-tele stejná mzda.Takže je to asi u vás špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 16:13

    H.S. (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda-manipulační dělník
    Takže zaměstnavatel nemůže dát nástupní mzdu např. 8500 kč když jiný zaměstnanec je u něj zaměstnaný delší dobu a proto má např.10000 kč? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 11. 2014 16:25

    Ivka 1 (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda-manipulační dělník
    Ve vnitřním řídicím aktu můžete mít, že u této profese je nástupní plat 8.500 Kč např. po zkušební dobu.
    Jinak byste museli mít kategorizací prací s popisy činností a profese mít zařazené např. do tříd a stupňů a tam mít vyspecifikováno, že zamec s nižším stupněm dělá jiné práce než ten se stupněm vyšším.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 11. 2014 10:06

    

    VH

    Re: Zaručená mzda-manipulační dělník
    Nejde o plat, ale o mzdu, takže žádné třídy a stupně, ale skupiny prací. Rovné zacházení v oblasti odměňování je vyjádřeno zásadou, podle níž platí, že za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty náleží stejná mzda, plat či odměna. U stejné práce nebo práce stejné hodnoty je určující složitost, odpovědnost, namáhavost, k tomu přistupují pracovní podmínky, tedy pracovní prostředí, rizikovost práce, uspořádání pracovní doby apod. Stejná práce musí být zařazena do stejné skupiny prací, k ní se pak přiřazuje stejná zaručená mzda. To, co je navíc, vyjadřuje očekávání zaměstnavatele, pokud jde o výsledky práce a pracovní výkonnost a to je ta částka, která se může u jednotlivých zaměstnanců lišit.

    •   Zobrazit celé vlákno