Re: nemoc před ukončením pracovního pomě
>>Dobrý den, nemám s tímhle moc zkušenosti a přečtené
>>materiály mi moc nenapověděly... Náš zaměstnanec
>>podepsal výpověď dohodou se standartní výpovědní
>>dobou, která
>>již doběhla a nyní k 31.10.2014 PP skončil. Ale on
>>již
>>od poloviny měsíce marodí - bohužel dokonce s
>>pracovním úrazem, nemoc stále trvá i přes konec
>>měsíce. Tak se
>>ptám - končí opravdu pracovní poměr ? Pokud ano, tak
>>si ukončím nemoc i v programu a normálně odesílám
>>neschopenku s přílohou na OSSZ, vzápětí i ELDP a
>>odhlášku ?
>>Není v tom nějaký zádrhel ? Nemůžu se těch
>>konkrétních
>>případů dočíst. Nehledě na to, že potom nejspíš budu
>>dělat i výpočty na Kooperativu kvůli pojistce...to
>>bude
>>taky podivné. Poradí někdo ? Díky
>
>Zádrhel je, že nevíme, co vlastně podepsal. Prosím co
>je to výpověď dohodou se standartní výpovědní dobou?
>Podle kterého § ZP?
Pokud podepsala dohodu o zrušení prac.poměru, pak PP skončí opravdu sjednaným dnem, tj. 31.10.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.