Dodatečné podepsání daňového přiznání
-
-
HanaResl (neregistrovaný)
Re: Dodatečné podepsání daňového přiznán
tzn., že pokud by situace nastala v listopadu (ukončení práce k 31.10. ve firmě X ), můžeme za listopad podepsat ve společnosti Y daňové přiznání k dani z příjmu fyzických osob, i když ve firmě Y máme podepsanou dohodu nebo prac. poměr již od května? -
Kara (neregistrovaný)
Re: Dodatečné podepsání daňového přiznán
Ano. Zaměstnáni můžete mít současně kolik chcete, ale jen u jednoho můžete mít podepsané prohlášení. A když jedno s podepsaným prohlášením skončí, podepíšete u jiného. Ale ne dodatečně. Dodatečně znamená zpětně. A zpětné v tomto případě nemůžete, protože v té době jste měl podepsáno jinde. Podepíšete prostě až od toho měsíce, kdy nebudete mít podepsáno jinde. -
iva. (neregistrovaný)
Re: ještě prosím
V případě změny zaměstnání v průběhu měsíce může mít podepsané Prohlášení u obou, ale slevu dostane jen u toho prvního. U druhého zaměstnavatele bude zálohová daň bez slevy. Tato Prohlášení jsou podepsána POSTUPNĚ, nikoli SOUČASNĚ.
V dalším (celém) měsíci již dostane slevu u nového zaměstnavatele. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: ještě prosím
Paní Ivo ale původní tazatel psal, že pracuje souběžně u dvou zaměstnavatelů. U prvního měl podepsané Prohlášení a tam PP ukončil. A nyní by chtěl podepsat Prohlášení u druhého zaměstnavatele, kde je ale již delší dobu zaměstnaný. Když by např. skončil u prvního k 31.10. - kdy může podepsat u druhého a od kdy bude mít u druhého nárok na slevu na poplatníka?
Tedy alespoň takto jsem dotazy pochopila. -
HanaResl (neregistrovaný)
Re: ještě prosím
Přesně tak, ale pak tu vznikla další otázka.
Původně mi šlo o lhůtu 30 dnů, neboť účetní mi nedovoluje podepsat daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob za listopad, protože se odvolává na zákon a já již ve firmě Y pracuji od června. Bohužel od června do září jsem měla podepsané přiznání ve firmě X. Mám tedy nárok na podepsání přiznání nebo ne? -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: ještě prosím
V zákonu je (zjednodušeně řečeno), že když do 30 dnů od nástupu podepíšete Prohlášení, tak máte nárok na slevu na poplatníka od prvního dne pracovního poměru. Ale v žádném případě tam není, že když do 30 dnů nepodepíšete, tak už nemůžete vůbec podepsat.
Podle mého názoru můžete podepsat hned druhý den poté, co byl ukončen pracovní poměr, ve kterém jste měl Prohlášení podepsané.
Dokonce je i možné, že pokud byste nepodepsal, musel byste si sám zpracovat a podat daňové příznání.
Jediné co stopro nevím, od kdy Vám může mzdová účetní uplatnit slevu na poplatníka.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 22.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 21.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 21.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
- DPN a ukončení PP Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 11. 2014 20:29
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda existuje nějaká výjimka, kdy by mohl zaměstnanec podepsat "růžový papír" i po 30 dnech od podepsání dohody, pracovní smlouvy. Například pracuje v jedné firmě X, kde má podepsané Daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob a zároveň ve firmě Y, kde podepsané přiznání nemá. Náhle ukončí pracovní poměr, dohodu ve firmě X. Může podepsat dodatečně Daňové přiznání k dani z příjmů fyzických osob ve firmě Y, kde již třeba rok pracuje?
A další otázka týkající se Daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob, v jakých případech je nutné ho podat?
Velmi děkuji za odpovědi.