Prodloužení rodičáku u zaměstnavatele

• Hanka--- (neregistrovaný)

  6. 11. 2014 10:23

  Prosím vás, jak postupovat správně v případě, když zaměstnankyně se má vrátit z rodičovské dovolené v lednu 2015 (po třech letech). Dnes se stavovala s tím, že nemůže z rodinných důvodů nastoupit a chce neplacené volno do září 2015. Jak to udělat, abych to měla jako mzdová správně, jaké jsou možnosti? Místo ní má další zaměstnankyně pracovní smlouvu na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské. Jak to udělat s ní, pokud zaměstnavatel bude souhlasit s neplaceným volnem do září 2015? Bude platit dále doba určitá u té druhé paní až do září 2015 (za rodičovskou?).
  Děkuji Hanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2014 10:35

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: prodloužení rodičáku u zaměstnavatel
    Paní 1 napíše žádost o NV a zamtel napíše že souhlasí.
    Paní 2 musíte sepsat prodloužení smlouvy na určito "po dobu NV paní 1" nebo do konkrétního data. Když to neuděláte a bude dál pracovat, změní se jí v lednu PP na dobu neurčitou, což asi nechcete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2014 10:43

    Hanka--- (neregistrovaný)

    Re: prodloužení rodičáku u zaměstnavatel
    Děkuji za odpověď. Zatím zřejmě nevíme co chceme:-) Ale prodloužení napíšu, ať je jistota.

    •   Zobrazit celé vlákno