Souběh dvou PP a nemoc

• Káťa. (neregistrovaný)

  6. 11. 2014 12:13

  Dobrý den, prosila bych o radu. Mám zaměstnankyni, která pracuje jako účetní (8 h/den) a dále uklízí (ZMR).
  Byla nemocná a donesla jen jednu neschopenku na účetní. Co dělat s druhým PP? Jak to omluvit, když dle zákona se každá posuzuje samostatně?
  Nárok na nemocenské či náhradu mzdy nemá při ZMR nárok, ale jak to omluvit?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2014 12:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: souběh dvou PP a nemoc
    Okopírovala bych si neschopenku a do docházky zadala omluvené neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2014 12:27

    Káťa. (neregistrovaný)

    Re: souběh dvou PP a nemoc
    Dobře děkuji, a nevíte jak se ZP u neplaceného volna, musím za každý den odvádět to vím, podle § 3 odst. 5 písm. a) bych použila, že má jiný PP kde se do minima odvádí, jenže kvůli nemoci se do minima neodvedlo jelikož byla nemocná 3 týdny a vydělala si hrubého v prvním PP jen 4800 a jako uklízečka jen 1 000 Kč. Takže paní podmínku nesplnila a musela bych odvádět z toho neplaceného volna ZP? Nemůžu najít nějakou výjimku, kde by se z titulu nemoci v PP které odvádí do minima, nemuselo hradit z neplaceného volna v druhém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2014 12:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: souběh dvou PP a nemoc
    Nevím, jestli vám rozumím. Myslela jsem, že ten úklid je na ZMR, tak proč řešíte ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 11. 2014 12:41

    Káťa. (neregistrovaný)

    Re: souběh dvou PP a nemoc
    ano je to ZMR, byl ale uzavřen pracovní poměr na 10 h týdně, zdravotní pojištění se tedy odvádí vždy ať dosáhnu 2500 nebo ne. Dělali jsme to aby zaměstnankyně měly náhradu za svátky a dovolenou, že to tak chtěly samy. A když dávám neplacené volno, tak se odvádí ZP za každý den u pracovního poměru jestli se nemýlím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2014 15:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: souběh dvou PP a nemoc
    Každý p.p. se sice z hladiska ZP posuzuje samostatně, ale tyto oba p.p. jsou u jednoho zaměstnavatele a to je rozhodující. Je nemocná a z druhého nedoplácejte kvůli NV do minima.

    •   Zobrazit celé vlákno