Hlavní navigace

Zdrav. poj. a neplacené volno

  • (neregistrovaný) 62.157.92.---

    6. 11. 2014 14:46

    Moc prosím o radu.
    Zaměstnankyně měla celý říjen neplacené volno. Zároveň dostala vyplacené odměny ve výši 498,- Kč. Program jí spočítá ZP jako 13,5% z 8.500 a 4,5% z 498. Tedy 1170,- Kč celkem. Je to tak správně? Neměl by být základ ZP jen těch 8500, z čehož z 8002 se bude brát 13,5% a z 498 jen 4,5% ?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2014 15:06

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Zdrav. poj. a neplacené volno
      Ano, z 8002 .- by mělo být 13,5% (8500-498, pokud je souhlas se srážkou 9 % u zaměstnanceú a z částky 498,- bude sraženo 4,5 % u zaměstnace a 9 % od zaměstnavatele.

    • 6. 11. 2014 15:24

      Dana B. (neregistrovaný) 62.157.92.---

      Re: Zdrav. poj. a neplacené volno
      mockrát děkuji. Jenže...
      Myslela jsem že náš program je úplně hloupý (což opravdu je), ale nechali jsme stejnou situaci nasimulovat i v Heliosu a výsledek byl stejný - 13,5% z 8500 a k tomu 4,5% z 498... Tak teď nevím... :(

    • 6. 11. 2014 16:38

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: Zdrav. poj. a neplacené volno
      Já myslím, že Helios to má dobře, protože při neplaceném volnu musí být odvedeno ZP za každý den NV ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy. On má celý měsíc nepl.volno, tak poměrná část minimální mzdy je vlastně minimální mzda celá. Takže pokud jste se dohodli, že ZP při NV za městnavatele bude sraženo zaměstnanci, pak by to mělo být takto:
      Zaměstnanci se srazí 4,5% z 498 (tj. z toho, co má hrubého) + 13,5% z 8500 (tj. z poměrné části minimální mzdy za každý den nepl.volna).
      Zaměstnavatel odvede 9% z 498.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).