Názor k dotazu Zdrav. poj. a neplacené volno od Kara - Re: Zdrav. poj. a neplacené volno Já myslím, že...

Re: Zdrav. poj. a neplacené volno
Já myslím, že Helios to má dobře, protože při neplaceném volnu musí být odvedeno ZP za každý den NV ve výši 13,5% z poměrné části minimální mzdy. On má celý měsíc nepl.volno, tak poměrná část minimální mzdy je vlastně minimální mzda celá. Takže pokud jste se dohodli, že ZP při NV za městnavatele bude sraženo zaměstnanci, pak by to mělo být takto:
Zaměstnanci se srazí 4,5% z 498 (tj. z toho, co má hrubého) + 13,5% z 8500 (tj. z poměrné části minimální mzdy za každý den nepl.volna).
Zaměstnavatel odvede 9% z 498.