Zase ten svátek :-(

• akimona (neregistrovaný)

  6. 11. 2014 15:55

  Dobrý den, přečetla jsem si tu o svátku 28.10. hodně, ale mám v tom zmatek. Zaměstnanec má hodinovou mzdu což je v říjnu bez svátku 176h + 8h dostane náhradu za svátek, když nepracuje z důvodu svátku. To je mi jasný. Když, ale musí pracovat? Dostane zaplaceno 176h tarifem + 100% příplatek za svátek, toť vše? Nebo dostane zaplaceno 184h tarifem + 100% příplatek za svátek? náhradní volno za odpracovaný svátek si vybírat nebude. děkuji, slibuji, že pro příště si to budu pamatovat

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2014 17:23

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zase ten svátek :-(
    Pokud odpracuje všechny všední dny po 8 hodinách (tj. 176 h) + 8 hodin ve svátek, tak přece odpracuje celkem 184 h, tak musí dostat 184 h x hodinová mzda + 100% příplatek za 8 svátečních hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2014 7:36

    petra.m. (neregistrovaný)

    Re: zase ten svátek - připojuji dotaz
    Dobrý den, a když máme měsíční mzdu, chová se to uplně stejně? my máme uvazek 7,5hod, takže 172,5 + odpracoval ve svátek 3,75hod., + dostane 100% příplatek ve svatek... a když si bude další mšsíc čerpat náhradní volno za ten svátek, tak..? tak se přiznám že nevím co s tím :-) díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2014 8:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zase ten svátek - připojuji dotaz
    Pokud za svátek bude čerpat náhradní volno, pak nedostane příplatek za svátek 100%. Dostane za odprac. svátek zaplacenou mzdu a čerpání náhradního volna zaplatíte průměrem.

    •   Zobrazit celé vlákno