Hlavní navigace

Zase ten svátek :-(

  • (neregistrovaný) 84.242.66.---

    6. 11. 2014 15:55

    Dobrý den, přečetla jsem si tu o svátku 28.10. hodně, ale mám v tom zmatek. Zaměstnanec má hodinovou mzdu což je v říjnu bez svátku 176h + 8h dostane náhradu za svátek, když nepracuje z důvodu svátku. To je mi jasný. Když, ale musí pracovat? Dostane zaplaceno 176h tarifem + 100% příplatek za svátek, toť vše? Nebo dostane zaplaceno 184h tarifem + 100% příplatek za svátek? náhradní volno za odpracovaný svátek si vybírat nebude. děkuji, slibuji, že pro příště si to budu pamatovat

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 11. 2014 17:23

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: zase ten svátek :-(
      Pokud odpracuje všechny všední dny po 8 hodinách (tj. 176 h) + 8 hodin ve svátek, tak přece odpracuje celkem 184 h, tak musí dostat 184 h x hodinová mzda + 100% příplatek za 8 svátečních hodin.

    • 7. 11. 2014 7:36

      petra.m. (neregistrovaný) 77.240.177.---

      Re: zase ten svátek - připojuji dotaz
      Dobrý den, a když máme měsíční mzdu, chová se to uplně stejně? my máme uvazek 7,5hod, takže 172,5 + odpracoval ve svátek 3,75hod., + dostane 100% příplatek ve svatek... a když si bude další mšsíc čerpat náhradní volno za ten svátek, tak..? tak se přiznám že nevím co s tím :-) díky

    • 7. 11. 2014 8:50

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: zase ten svátek - připojuji dotaz
      Pokud za svátek bude čerpat náhradní volno, pak nedostane příplatek za svátek 100%. Dostane za odprac. svátek zaplacenou mzdu a čerpání náhradního volna zaplatíte průměrem.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).