Zkrácený úvazek - jak nato?

• ŠárkaP (neregistrovaný)

  7. 11. 2014 8:07

  Dobrý den,
  
  zkrácený úvazek jsem ještě neřešila, tak bych Vás chtěla poprosit o radu. Máme zaměstnankyni, která se bude vracet po rodičovské do práce a požádala si o změnu pracovní doby. Jelikož se to firmě také hodí, tak zaměstnavatel souhlasil (celkově za měsíc by pobírala 9000 brutto, denně by odpracovala 3 hodiny).. Ale nevím, jak toto nahlásit na SP, ZP (přihlášena byla již při nástupu)... A jak je to s dovolenou, nárok je 20 a při čerpání se jí budou počítat 3h/denně..? Ještě sepišeme dodatek, je zapotřebí ještě něco?
  
  Děkuji, dělám poprvé, tak potřebuji "nakopnout".. :-))

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 11. 2014 8:10

    ŠárkaP (neregistrovaný)

    Re: zkrácený úvazek - jak nato?
    omlouvám se, upsala jsem se - denně bude pracovat 4 hodiny.. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2014 10:59

    ŠárkaP (neregistrovaný)

    Opravdu nikdo neporadí? prosím..
    >>Dobrý den,
    >>
    >>zkrácený úvazek jsem ještě neřešila, tak bych Vás
    >>chtěla poprosit o radu. Máme zaměstnankyni, která se
    >>bude
    >>vracet po rodičovské do práce a požádala si o změnu
    >>pracovní doby. Jelikož se to firmě také hodí, tak
    >>zaměstnavatel souhlasil (celkově za měsíc by pobírala
    >>9000
    >>brutto, denně by odpracovala 3 hodiny).. Ale nevím,
    >>jak
    >>toto nahlásit na SP, ZP (přihlášena byla již při
    >>nástupu)... A jak je to s dovolenou, nárok je 20 a
    >>při
    >>čerpání se jí budou počítat 3h/denně..? Ještě
    >>sepišeme
    >>dodatek, je zapotřebí ještě něco?
    >>
    >>Děkuji, dělám poprvé, tak potřebuji "nakopnout"..
    >>:-))
    >
    >omlouvám se, upsala jsem se - denně bude pracovat 4
    >hodiny.. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 11. 2014 14:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo neporadí? prosím..
    Žádý dodatek k prac.smlouvě není potřeba, stačí její písemná žádost a na tom písemný souhlas.Pokud uděláte jako dodatek , bude součástí prac.smlouvy, na jejíž změně v budoucnu se musíte vždy písemně dohodnout, což často dělá problém. Na ZP a SP se úvazek nehlásí. Dovolená bude posuzována jako u ostatních ( nárok), náhrada mzdy bude proplacena ve výši ušlého výdělku za její úvazek( tedy za 4 hodiny denně).

    •   Zobrazit celé vlákno