Re: pracovni uvazek kratsi nez 40hod
To je jedno jaký mají úvazek, vždy musí být dodržena minim.mzda. Myslím, že se spíš ptáte na dodržení minimálního vyměř.základu ,který musí být ve výši minim. měs.mzdy. Pokud budou mít za těch 6 hodin alespoň 8500,-, tak žádný dopočet nemusíte provádět. Budou-li mít např. 6500.-, budete odvádět z 6500.- 4,5+9 celkem 13,5 % ZP a z rozdílu 8500-6500=2000,- odvedete 13,5%, které je povinen zaplatit zaměstnanec prosřednictvím svého zaměstnavatele. Dopočet do MVZ nby se nemusel provádět , pokud by se jednalo o pojištěnce státu (musí Vám to prokázat ) nebo platí minim. zálohy jako OSVČ ( též prokázat).
ČLÁNKY DO MAILU