Výpověď daná zaměstnancem

• Raďa (neregistrovaný)

  13. 11. 2014 13:27

  Dobrý den všem,
  prosím zkušené o radu. Zaměstnankyně dala výpověď, běží ji výpovědní doba. Teď k 30.11.2014 má mít konec. Ale od 29.10.2014 je na nemocenské. Můžu s ní ukončit pracovní poměr? Já myslím že můžu, normálně udělám odhlášky a na ZP ji odhlásím a zároveň napíšu písmenko N od 1.12.2014. Bude na nemocenské v ochr. době. Až ji ukončí, tak ji jenom odhlásím ze ZP. Je to tak?
  Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 11. 2014 13:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    PP skončí 30.11.2014, odhlášení na OSSZ a ZP také dnem 30.11.2014.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 14:06

    Raďa (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    Děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2014 22:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď daná zaměstnancem
    Nemoc po skončení poměru písmenem N nehlaste, nemáte žádnou takovou povinnost. Nemoc na své ZP doloží zaměstnanec sám.

    •   Zobrazit celé vlákno