Svátek x hodiná a měsíční mzda

• LS (neregistrovaný)

  14. 11. 2014 10:59

  Moc prosím o radu, jak je to s proplácením svátku když je hodiná mzda a když je měsíční mzda. Je v tom ještě nějaký rozídl? Vím, že bylo, že při hodinové mzdě se to proplácelo hodinouvou mzdu a při měsíční mzdě se nic neproplácelo obsahovala to již měsíční mzda. Je prosím nyní v tom nějaká změna? Víte prosím případně § který to vysvětluje? velmi děkuji Lída

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 11. 2014 11:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
    § 115:
    "(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."
    
    O žádné změně nevím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2014 11:31

    LS (neregistrovaný)

    Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
    děkuji a to se jedná jak o hodinovou tak měsíční mzdu? v tom případě by to právě tedy byla změna. Protože dřív se proplácela pouze hodinová mzda za neodpracovaný svátek. Ale v měsíční se nic na víc nedávalo obsahovala to právě ta měsícní mzda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2014 11:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
    U hodinové mzdy se platí náhrada mzdy ve výši průměru, nikoliv hodinová mzda, jak píšete.
    
    U měsíční byly vždycky možné obě možnosti, záleží na vnitřních předpisech firmy. Většinou se používalo a dodnes používá to, že se mzda nekrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 11. 2014 11:49

    LS (neregistrovaný)

    Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
    hodinová - ano myslela jsem ve výši průměru.
    
    Velmi děkuji za osvětlení.. díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2014 11:50

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>Moc prosím o radu, jak je to s proplácením svátku
    >>>>>když
    >>>>>je hodiná mzda a když je měsíční mzda. Je v tom ještě
    >>>>>nějaký rozídl? Vím, že bylo, že při hodinové mzdě se
    >>>>>to proplácelo hodinouvou mzdu a při měsíční mzdě se
    >>>>>nic neproplácelo obsahovala to již měsíční mzda. Je
    >>>>>prosím nyní v tom nějaká změna? Víte prosím případně
    >>>>>§
    >>>>>který to vysvětluje? velmi děkuji Lída
    >>>>
    >>>>§ 115:
    >>>>"(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek
    >>>>připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší
    >>>>náhrada
    >>>>mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za
    >>>>mzdu
    >>>>nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."
    >>>>
    >>>>O žádné změně nevím.
    >>>
    >>>děkuji a to se jedná jak o hodinovou tak měsíční
    >>>mzdu?
    >>>v tom případě by to právě tedy byla změna. Protože
    >>>dřív se proplácela pouze hodinová mzda za
    >>>neodpracovaný
    >>>svátek. Ale v měsíční se nic na víc nedávalo
    >>>obsahovala
    >>>to právě ta měsícní mzda.
    >>
    >>U hodinové mzdy se platí náhrada mzdy ve výši
    >>průměru,
    >>nikoliv hodinová mzda, jak píšete.
    >>
    >>U měsíční byly vždycky možné obě možnosti, záleží na
    >>vnitřních předpisech firmy. Většinou se používalo a
    >>dodnes používá to, že se mzda nekrátí.
    >>
    >>
    >hodinová - ano myslela jsem ve výši průměru.
    >
    >Velmi děkuji za osvětlení.. díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2014 21:30

    S (neregistrovaný)

    Re: Není zač.
    Dobrý den, chtěla bych se připojit k dotazu.
    zam. mají směnný provoz, mzda hodinová.
    Jak svátek - když nemá obvyklý pracovní den (nemá směnu)
    Dostane ho nějak zaplacený??
    Pokud jde ve svátek má ho placený + 100%.
    Nemá náhradní volno.
    Pokud ano jaký §??
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 11. 2014 22:06

    

    VH

    Re: Není zač.
    Pokud nemá na den svátku naplánovanou směnu, nic za tento den nedostane. Za práci ve svátek mzda plus náhradní volno nebo dohodnutý příplatek. Právní úprava = ZP, dobré čtení. Nebo také pravidla této diskuze.

    •   Zobrazit celé vlákno