Hlavní navigace

Svátek x hodiná a měsíční mzda

  • (neregistrovaný) 85.70.65.---

    14. 11. 2014 10:59

    Moc prosím o radu, jak je to s proplácením svátku když je hodiná mzda a když je měsíční mzda. Je v tom ještě nějaký rozídl? Vím, že bylo, že při hodinové mzdě se to proplácelo hodinouvou mzdu a při měsíční mzdě se nic neproplácelo obsahovala to již měsíční mzda. Je prosím nyní v tom nějaká změna? Víte prosím případně § který to vysvětluje? velmi děkuji Lída

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 11. 2014 11:15

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
      § 115:
      "(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."

      O žádné změně nevím.

    • 14. 11. 2014 11:31

      LS (neregistrovaný) 85.70.65.---

      Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
      děkuji a to se jedná jak o hodinovou tak měsíční mzdu? v tom případě by to právě tedy byla změna. Protože dřív se proplácela pouze hodinová mzda za neodpracovaný svátek. Ale v měsíční se nic na víc nedávalo obsahovala to právě ta měsícní mzda.

    • 14. 11. 2014 11:47

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
      U hodinové mzdy se platí náhrada mzdy ve výši průměru, nikoliv hodinová mzda, jak píšete.

      U měsíční byly vždycky možné obě možnosti, záleží na vnitřních předpisech firmy. Většinou se používalo a dodnes používá to, že se mzda nekrátí.

    • 14. 11. 2014 11:49

      LS (neregistrovaný) 85.70.65.---

      Re: svátek x hodiná a měsíční mzda
      hodinová - ano myslela jsem ve výši průměru.

      Velmi děkuji za osvětlení.. díky moc

    • 14. 11. 2014 11:50

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Není zač.
      >>>>>Moc prosím o radu, jak je to s proplácením svátku
      >>>>>když
      >>>>>je hodiná mzda a když je měsíční mzda. Je v tom ještě
      >>>>>nějaký rozídl? Vím, že bylo, že při hodinové mzdě se
      >>>>>to proplácelo hodinouvou mzdu a při měsíční mzdě se
      >>>>>nic neproplácelo obsahovala to již měsíční mzda. Je
      >>>>>prosím nyní v tom nějaká změna? Víte prosím případně
      >>>>>§
      >>>>>který to vysvětluje? velmi děkuji Lída
      >>>>
      >>>>§ 115:
      >>>>"(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek
      >>>>připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší
      >>>>náhrada
      >>>>mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za
      >>>>mzdu
      >>>>nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku."
      >>>>
      >>>>O žádné změně nevím.
      >>>
      >>>děkuji a to se jedná jak o hodinovou tak měsíční
      >>>mzdu?
      >>>v tom případě by to právě tedy byla změna. Protože
      >>>dřív se proplácela pouze hodinová mzda za
      >>>neodpracovaný
      >>>svátek. Ale v měsíční se nic na víc nedávalo
      >>>obsahovala
      >>>to právě ta měsícní mzda.
      >>
      >>U hodinové mzdy se platí náhrada mzdy ve výši
      >>průměru,
      >>nikoliv hodinová mzda, jak píšete.
      >>
      >>U měsíční byly vždycky možné obě možnosti, záleží na
      >>vnitřních předpisech firmy. Většinou se používalo a
      >>dodnes používá to, že se mzda nekrátí.
      >>
      >>
      >hodinová - ano myslela jsem ve výši průměru.
      >
      >Velmi děkuji za osvětlení.. díky moc

    • 14. 11. 2014 21:30

      S (neregistrovaný) 84.244.117.---

      Re: Není zač.
      Dobrý den, chtěla bych se připojit k dotazu.
      zam. mají směnný provoz, mzda hodinová.
      Jak svátek - když nemá obvyklý pracovní den (nemá směnu)
      Dostane ho nějak zaplacený??
      Pokud jde ve svátek má ho placený + 100%.
      Nemá náhradní volno.
      Pokud ano jaký §??
      Děkuji.

    • 14. 11. 2014 22:06

      VH

      Re: Není zač.
      Pokud nemá na den svátku naplánovanou směnu, nic za tento den nedostane. Za práci ve svátek mzda plus náhradní volno nebo dohodnutý příplatek. Právní úprava = ZP, dobré čtení. Nebo také pravidla této diskuze.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).