Výpověď ze strany zaměstnance

• lerak (neregistrovaný)

  18. 11. 2014 13:02

  Pokud dá výpověď sám zaměstnanec, bude mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 11. 2014 13:05

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Ano, ale po celou podpůrčí dobu 45%. Pokud k výpovědi nemá vážné důvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2014 13:30

    kiwi (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Přesně tak. Vážné důvody mohou být např. zdravotní, či péče o dítě do 4 let věku...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 11. 2014 14:42

    lerak (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    A v jakém případě mám nárok na vyšší podporu? Jen když budu propuštěn pro nadbytečnost?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2014 8:22

    kiwi (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnance
    Pokud dostanete výpově´d vy od svého zaměstnavatele, tak máte nárok na tu procentuálně vyšší podporu, to je jasné. Ať je již důvodem nabytečnost, či rušení firmy, či přestěhování firmy.
    Ale ptal jste se, jaká je situace, když se rozhodnete odejít Vy

    •   Zobrazit celé vlákno