Re: Neomluvená absence,jak postihnout ?
Napadlo mne, že zaměstnanec ani nepotřeboval dovolenou, ve výpovědní době má nárok na půldne volna týdně za účelem hledání nové práce....
Re: Neomluvená absence,jak postihnout ?
===
Výpověď nedostal od zaměstnavatele, on sám podal výpověď podle § 50 ZP - takže zde by ani nemohl uplatnit volno na vyhledání nového zaměstnání. Vedoucí mu písemně odpověděl, že volno v době inventury mu logicky dát nemůže, v jiný termín nemá výhrad a volno by mu poskytnuto bylo. Prosím o radu, víte někdo, jak ho za toto neuposlechnutí potrestat ? Moc děkuji.
Re: Neomluvená absence,jak postihnout ?
===
Omlouvám se a beru zpět o volnu na vyhledání nového zaměstnání. Samozřejmě, že nárok má, ale bez náhrady mzdy. Ovšem něco jiného je, nepřijít v době inventury, když je zde potřeba každá ruka a je s ním dlouhodobě počítáno. Děkuji Vám.
Re: Neomluvená absence,jak postihnout ?
===
On důvod, proč to náhradní volno chce napsal písemně e-mailem vedení :
Tímto žádám o náhradní volno ohledně nového zaměstnání dne
19.11.2014 musím se zúčastnit nástupového školení díky.
Odpověď:
Dobrý den,
do 21.11. probíhá inventura, o které jste byl s předstihem informován.
S NV během příštího týdne nemám problém, tento týden však není možné.
To, že by teď donesl propustky by bylo dost okaté.
Děkuji všem za Vaše reakce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
19. 11. 2014 9:26
Dobrý den, prosím, jak máme postupovat vůči zaměstnanci, který je ve výpovědní době, PP mu končí 30.11.2014. Žádal vedení o náhradní volno z důvodu, že si musí udělat vstupní formality v nové firmě, kam od prosince nastupuje. Z důvodu toho, že zde probíhá plánovaná inventura, na které dle písemného příkazu on musí po celou její dobu fyzicky být, mu volno nebylo umožněno. On dnes přesto do práce nepřišel, dovolenou (pro krácení za absenci) má již vyčerpanou. Prosím, jak ho můžeme postihnout ? Pokrátíme, tedy nevyplatíme pohyblivou složku, ale můžeme mu sáhnout i na základ ? Máme mzdové výměry, kde mzda je stanovena a pohyblivá složka je složkou nenárokovou. Moc Vám děkuji za pomoc.