Hlavní navigace

dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 217.112.165.---

    19. 11. 2014 9:50

    Dobrý den, chtěla jsem se obrátit na vás zkušené.
    Naše zamětnankyně u nás pracuje na dohodu o pracovní činnosti na poloviční úvazek. Její mzda nyní poprvé nedosáhla minimální mzdy. Musí zaměstnavatel provést doplatek do minim.mzdy, ikdyž tato pracovnice má svůj ŽL na který podniká a má z něj větší příjem?
    Děkuji mnohokrát.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 19. 11. 2014 10:31

      Maxx (neregistrovaný) 82.209.12.---

      Re: dohoda o pracovní činnosti
      Do minima nemusíte provést doplatek. Měla by jste mít doloženo, že její záloha jako OSVČ dosahuje aspoň minimální výše (tím má minimum pokryto).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).