dobrý den, z-tel byl stále laxní, i když jsem na to upozorňovala, že není podepsaná dohoda se zci o srážkách ze mzdy za odebrané obědy § 146 ZP, nepřikládal tomu důležitost. Alespoň si myslím, že dohoda být musí, ale není a sráží se jim. Chystá se na firmu inspektorát práce - lze to obejít tím, že se stanoví ve mzdovém předpisu, že se sráží za odebrané obědy - to je asi hloupost ..., protože mzdový předpis jednostranně stanoví, takže musí být dohoda ... Lze ji zobecnit nebo musejí být zci jednotlivě vyjmenováni? jak to máte prosím u vás ve firmě zařízené, máte jmenný seznam pro dohodu o srážkách ze mzdy ohledně obědů ? děkuji
Re: §146 srážky ze mzdy za obědy
My máme stanoveno přímo v pracovní smlouvě: Zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že v případě odběru obědů zaměstnancem bude tato pohledávka uspokojena srážkou ze mzdy zaměstnance.
19. 11. 2014 14:17
dobrý den, z-tel byl stále laxní, i když jsem na to upozorňovala, že není podepsaná dohoda se zci o srážkách ze mzdy za odebrané obědy § 146 ZP, nepřikládal tomu důležitost. Alespoň si myslím, že dohoda být musí, ale není a sráží se jim. Chystá se na firmu inspektorát práce - lze to obejít tím, že se stanoví ve mzdovém předpisu, že se sráží za odebrané obědy - to je asi hloupost ..., protože mzdový předpis jednostranně stanoví, takže musí být dohoda ... Lze ji zobecnit nebo musejí být zci jednotlivě vyjmenováni? jak to máte prosím u vás ve firmě zařízené, máte jmenný seznam pro dohodu o srážkách ze mzdy ohledně obědů ? děkuji