Re: stará dovolená
Tak žádný §, který by přímo psal, že dovolená nepropadá, tam není. Vyplývá to z ostatních paragrafů, kde se uvádí, že dovolená, kterou nebylo možno vyčerpat v daném roce pro překážky v práci, se bude čerpat po jejich skončení. Takže po ukončení nemoci jste měl čerpat dovolenou , která vám zbyla z předchozích let + dovolenou novou.
Nevím, jestli je to tak dost srozumitelné, když tak se ještě zeptejte.
Re: stará dovolená
Dobrý den, tuto situaci jsme tento rok taky řešili několikrát, zpracováváme mzdy externě od nového roku a některým zaměstnanců zbylo dokonce i přes 50 dní dovolené (2-3 roky stará), stará účetní to prostě neřešila.
V zákoně není napsáno, že dovolená může propadnout, to je pravda, ale po mnoha diskuzích tady i mezi lidmi jsme už z toho také zmateny. Může x nemůže. U nás zastáváme názor, že ne, ale u jedné známe ve firmě ano a např. u zaměstnanců T-mobile dovolenou také nechávají propadnout, takže z toho usuzuji, že si § zákona každý vyloží po svém = co není zakázáno, je povoleno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
20. 11. 2014 13:22
dobrý den prosím o radu. minulý rok jsem byl 4 měsíce nemocný. nestlihl si vybrat dovolenu i předešlého roku. lednu se mi převedlo 37 dní staré dovolené. naše účetní řekla že mi 17 dní propadá, protože je to prý předloňská dovolená a jde převést jenom 20 dní? chtěl sem vás poprosit jestli byste mi mohli napsat zda je to pravda nebo ne a podle jakého § je na tom pravda
děkuji předem