Hlavní navigace

Prac.poměr na dobu určitou a dovolená

  • 10 109.164.88.---

    21. 11. 2014 10:05

    Dobrý den, kolega má prac. smlouvu do 19.12., nevyčerpal za letošní rok 6 dnů dovolené. Nyní požádal o čerpání dovolené (2 dny příští týden) a nebylo mu vyhověno. Smlouvu mít prodlouženu nebude. Může mu zaměstnavatel odmítnout čerpání dovolené úplně a v tom případě zbývá jen proplacení? děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 11. 2014 10:23

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: Prac.poměr na dobu určitou a dovolen
      Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel.

    • 21. 11. 2014 11:00

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: Prac.poměr na dobu určitou a dovolen
      § 217
      (1) Dobu čerpání dovolené je povinen zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při určení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).