Výpověď

• jija (neregistrovaný)

  25. 11. 2014 8:37

  Dobrý den,
  mohu se zeptat zkušenějších? Zaměstnanec podal výpověď z prac. poměru 18.11. dle § 50 odst. 3 ZP s 2 výpovědní dobou a datum nevyplnil. Šéf se s ním dohodl, že prac. poměr bude ukončen k 30.11. a dopsal to datum do výpovědi. Je tato výpověď platná? Když jsem chtěla, aby byla udělána dohoda o ukončení prac. poměru, tak mi bylo řešeno, že to zaměstnanec nechce. A ke všemu máme jenom jeden originál, prý mám udělat kopii, ale kdo ji dostane? Prosím o váš názor. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2014 9:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    No tak pokud nevíte, že když zaměstnanec podá výpověď 18.11., tak žádné další datum psát nemusí, protože podle zákona automaticky od prvního dne následujícího měsíce po obdržení výpovědi, začíná běžet 2 měsíce výpovědní doba, tak pak je to těžké.
    Pracovní poměr zaměstnance skončí 31.1.2014 ať se vám to líbí nebo ne. Nelze bez souhlasu zaměstnance ukončit pracovní poměr dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 9:37

    pioli1 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    PP skončí 31.1.2015

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 9:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    pardon, překlepla jsem se, ale z textu je myslím patrné, kdy PP skončí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2014 10:00

    jija (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    To samozřejmě vím, že výpověď začíná běžet od prvního dne následujícího měsíce po dobu 2 měsíců, ale zaměstnavatel se zaměstnancem dohodli již prac. poměr ukončit k 30.11., ale nechtějí změnit výpověď na dohodu - jen to ukončení k 30.11. mi dopsali do výpovědi a já teď nevím, jestli to může být, jestli je platná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 10:23

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    podle mě to nemůže být , protože to pak není výpověď, ale ukončení PP dohodou. Osobně bych na ten papír dopsala, že zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na ukončení PP dnem 30.11.2014 a nechala je to oba podepsat. Jestli ovšem jde zaměstnanec na ÚP, tak může mít krácenou podporu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 10:38

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Ale tu by měl zkrácenou, i kdyby podal výpověď. Souhlasím, buď bych to na ten papír dopsala, nebo napsala nový, hlavně, aby to podepsali.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 10:43

    jija (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Moc Vám děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 11:44

    jija (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    A ještě se zeptám, musí být 2 originály, nebo může být jedna kopie - a kdo by ji měl dostat?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 11:45

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Měly by být 2 rovnocenné výtisky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 11:46

    jija (neregistrovaný)

    Re: Výpověď
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno