RD a nárok na dovolenou.

• jaaaana (neregistrovaný)

  25. 11. 2014 13:11

  Zaměstnankyně, druhý dítě. Přechází plynule z jedné rodičovské do PPM. dne 13.5.2014-24.11.2014 konec a nástup na RD. Na kolik má nárok na dovolenou za rok 2014 .Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 11. 2014 13:23

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    BUde čerpat po PPM řádnou dovolenou tak, aby navazovala na skončení PPM ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 13:32

    jaaaana (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Ano, chtěla bych jí proplatit teď po skončení PPM, než jí nastavím RD. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 13:34

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Nejde o to, co chcete vy, ale jestli ona požádala!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 11. 2014 13:55

    jaaaana (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Samozřejmě čerpáme, ne proplácíme. :-))). Posílám jí formulář s žádostí o rodičovskou dovolenou a s klauzulí o čerpání dovolené mezi PPM a RD. Jen jsem si chtěla ověřit správnost výpočtu.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 14:05

    all (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Ale to je plně na jejím rozhodnutí, vy jí žádný formulář nemáte co posílat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 14:23

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Nemám sice takovéto iniciativy vyloženě zakázané, ale od té doby, co jsem byla ještě místo poděkování sprdnuta, se do ničeho nepouštím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 14:26

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    K původnímu dotazu - spočítáte, kolik přesně dnů do 12.5.zameškala, a celoroční nárok pokrátíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 14:36

    all (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Já byla sprdnuta zaměstnavatelem, že mám šetřit jeho peníze a zaměstnankyním nepřipomínat, natož posílat formulář !!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 15:06

    jaaaana (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Když ty holky to neví, jsou rádi, že dostanou peníze a já mám vyčištěný nároky na dovolenou. Je to na nich odmítnout tu žádost, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 17:03

    dann (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Ne, vy jste nepochopila, že vás platí zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanci. Tudíž máte hájit zájmy zaměstnavatele. Takže , pokud si zaměstnankyně požádá , je to v pořádku, pokud ne, bude mít nárok po skončení RD. Zaměstnavatel, tudíž jeho prostřednictvím vy, nemá povinnost na to zaměstnance upozorňovat. Mému zaměstavateli by se to opravdu nelíbilo, že dělám to, co není mou náplní práce, za kterou mne platí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 13:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Pokud o čerpání včas požádala, tak žádné krácení nebude. Zameškala méně než 100 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 11. 2014 13:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: RD a nárok na dovolenou.
    Nebudete ji proplácet, ale bude ji čerpat. A to je velký rozdíl. Proplácí se jen při skončení p.p. Čerpáním ŘD po PPM ji nebude dovolená krácena za dobu po PPM - tedy: sečtete neodprac.dny vč.svátků v době RD ( od 1.1-12.5. ). Bude-li to 100 dnů, budete krátit o 1/12 z ročního nároku .Ne-li, krátit dovolenou nebudete.

    •   Zobrazit celé vlákno