Hlavní navigace

nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 81.19.10.---

    26. 11. 2014 9:11

    Dobrý den,
    prosím o odpověď: zaměstnanec, pracovní poměr od 1.9.2014 do 28.11.2014, ukončení pracovního poměru ve zkušební době.
    Pracoval více jak 60 dnů, vznikl nárok na poměrnou část za kalendářní rok.
    Když ale pracovní poměr bude trvat jen do 28.11.2014 (včetně), bude mít nárok jen na 2/12 základní výměry (ta je 20 dnů, tj. na 3,5 dne) a nebo se počítá i listopad, takže nárok na 3/12?
    Moc děkuji za odpověď
    J.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 26. 11. 2014 9:24

      all (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: nárok na dovolenou
      Listopad se nemůže počítat, protože prac. poměr netrval celý měsíc. Pokud od 29.11. bude mít jiného zaměstnavatele, tak za listopad mu poskytne dovolenou on.
      Nárok na 2/12 máte správně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).