Výpovědní doba

• HK (neregistrovaný)

  26. 11. 2014 13:39

  Dobrý den,
  
  můžete mi prosím, poradit s tímto problémem?
  Zaměstnankyně si požádá po mateřské dovolené o čerpání
  řádné dovolené.Po vyčerpání dovolené bude mít rodičovskou dovolenou. Protože v podniku se propouští, může
  v době čerpání dovolené dostat výpověď z org. důvodů.
  Vím, že ochranná doba se do výpovědní doby nepočítá, ale
  není mi jasné, kdy po rodičovské dovolené výpovědní doba
  skončí.
  
  MD do 15. 2. 2015. Od 16. 2. 2015 do 6. 3. 2015 řádná dovolená,
  potom rodičovská dovolená. Výpověd daná v únoru začíná
  běžet 1. března 2015.
  Dítě bude mít 3 roky 5. 10. 2017.
  
  Kdy tedy skončí pracovní poměr?
  
  Díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 11. 2014 14:22

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba
    To teď vpbec neřešte, protože se mohou změnit zákony, může znovu omarodit, takže dnes určit přesné datum ani nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2014 14:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba
    V době,kdy bude čerpat ŘD nebude v ochranné době,pokud
    jí dali v této době výpověď, posune se její výstup až na dobu po skončení RD. Otázka je spíš ta, o jaký druh organizační změny se jedná - proč se v podniku propouští( pokud by se rušila celá organizace,ochranná doba padá).

    •   Zobrazit celé vlákno