Dobrý den, náš důchodce měl skončit k 30.11.2014 a má na to podepsanou i výpověď, ale šéf ho požádal jestli by ještě nezůstal do 31.12.2014. Co mu teď mám napsat. Novou smlouvu na dobu určitou 1 měsíc, nebo můžu napsat dohodu mezi nima o prodloužení výpovědní lhůty do 31.12.2014. Nenašla jsem žádný paragraf který to řeší. Požádal mě o to náš důchodce, jelikož se bojí, že kdyby nastoupi, aby mu šéf neřekl, že se tím výpověď ruší a že bude mít další 2měsíční výpovědní lhůtu.
27. 11. 2014 9:42
Dobrý den,
náš důchodce měl skončit k 30.11.2014 a má na to podepsanou i výpověď, ale šéf ho požádal jestli by ještě nezůstal do 31.12.2014. Co mu teď mám napsat. Novou smlouvu na dobu určitou 1 měsíc, nebo můžu napsat dohodu mezi nima o prodloužení výpovědní lhůty do 31.12.2014. Nenašla jsem žádný paragraf který to řeší. Požádal mě o to náš důchodce, jelikož se bojí, že kdyby nastoupi, aby mu šéf neřekl, že se tím výpověď ruší a že bude mít další 2měsíční výpovědní lhůtu.