Ukončení prac.poměru - stěhování

• ffffff (neregistrovaný)

  28. 11. 2014 10:43

  Dobrý den, budu se stěhovat na jiný konec republiky a potřebuji ukončit pracovní poměr. Můžete mi prosím poradit, jak to mám udělat? Dohodou o ukončení pracovního poměru, nebudou mi v zaměstnání dělat problémy, když budu chtít ukončit pr.poměr dřív než po uplynutí výpovědní doby? Mám nárok na nějaké volno? Děkuji za každou odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2014 10:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    Domluvte se zaměstnavatelem ukočení prac. poměru dohodou.
    
    10. Přestěhování
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 2 dny při přestěhování zaměstnance, který má vlastní bytové zařízení; jde-li o přestěhování v zájmu zaměstnavatele, poskytne se pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu.
    
    Náhrada mzdy nebo platu podle tohoto bodu přísluší rovněž zaměstnancům uvedeným v § 317 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2014 10:47

    ffffff (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    děkuji za rychlou odpověď. A pokud se budu stěhovat do nájemního bytu, ne do vlastního, taky mám nárok na volno? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2014 10:51

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    Ano, ale neplacené. Pokud máte nevyčerpanou dovolenou, můžete se pokusit dohodnout na čerpání dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2014 10:54

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    Řeč je o vlastním bytovém zařízení, ne o vlastním bytu. Zkrátka - když si budete stěhovat nějaký nábytek, máte nárok na volno na dobu nezbytně nutnou, nejvýše však na 2 dny. Ve Vašem případě to bude bez náhrady mzdy, protože předpokládám, že Vaše stěhování není v zájmu Vašeho zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2014 10:46

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    A jak tady může někdo vědět, zda s vámi ukončí pracovní poměr dohodou ? Akceptovat musí pouze výpověď, s min. 2 měs. výpovědní dobou.
    Volno viz NV. č. 590/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2014 10:48

    ffffff (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    Takže dohodu o ukončení prac.poměru nemusí přijmout?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2014 10:50

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    Ne, nemusí příjmou, ale určitě to zkuzte, na stěhování většinou zaměstnavatel slyší (alespoň v naší firmě ano).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2014 10:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru - stěhování
    Nemusí, proč by musel?

    •   Zobrazit celé vlákno