Dohoda o provedení práce a úřad práce

• d.j. (neregistrovaný)

  28. 11. 2014 12:45

  Dobrý den, prosím o radu, v měsíci listopadu jsme vzali na dohodu o PP zaměstnance , který měl pracovní smlouvu u svého zaměstnavatele do 30.11., pracoval u nás v době jeho čerpání řádné dovolené, dohodli jsme se, že u nás nastoupí 1.12., nyní přišel s tím, že když se nepřihlásí od 1.12. na úřad práce, bývalá firma zjistí, že je zaměstnán jinde, nedostane 13.plat. Nám odešel jeden do důchodu, tak jsme počítali s tím, že ho zaměstnáme, lze tedy prodloužit dohodu o provedení práce do 31.12., pracovní smlouvu uzavřeme až od ledna, u nás by dál byl zaměstnán, hlásí na úřadu práce, že má dohodu o provedení práce a do kdy se musí přihlásit? Také asi záleží na mzdě, bylo by to do 4250,-Kč, aby si nemusel platit zdravotní, nebo mi prosím poraďte, jak to udělat, děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2014 12:52

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce a úřad prác
    Jestli se vejdete do 300 hodin, tak ho zaměstnejte na dohodu. Musí ji nahlásit na ÚP a za prosinec by neměla být vyšší než 4250,- Kč, aby ho nevyřadili. Aby byl evidovaný od 1.12. (podporu mít nebude, když má DPP) musí se přihlásit do 3 pracovních dnů.