Hlavní navigace

60% - výpovědlní lhůta

  • (neregistrovaný) 62.209.225.---

    1. 12. 2014 8:33

    Prosím o radu:

    Dobrý večer, k 30.11 jsem dostala výpověď pro
    >nadbytečnost. chtěla bych vědět, zda mě může i za této situace
    >nechat zaměstnavatel doma na 60% po dobu výpovědní
    >lhůty. Díky Martina

    Myslím, že nikoli. Na 60% lze být doma při tzv. částečné nezaměstnanosti, když se sepíše vnitřní směrnice. Ale ve výpovědní době se buď pracuje, nebo je Znec doma a má 100%.
    Ale počkejme si ještě na rady zkušenějších

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

    • 1. 12. 2014 9:09

      VH

      Re: 60% - výpovědlní lhůta
      Výše náhrady mzdy záleží na tom, k jakému dni je stanovena účinnost organizační změny - pokud je stanovena např. na 1.2.2015, částečná nezaměstnanost, tj. 60 % průměru, se může týkat i toho zaměstnance, který je ve výpovědní době.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).