Nárok na dovolenou - kontrola

• kajak (neregistrovaný)

  2. 12. 2014 15:03

  prosím o kontrolu nároku na dovolenou.
  PP od 31.03.2014 do 30.11.2014.
  březen odpracováno 1 den
  duben odpracováno 20 dnů + 1 den svátek + 1 den neplacené volno
  květen odpracováno 17 dnů + 2 dny svátek + 3 dny neplacené volno
  červen odpracováno 18 dnů + 3 dny dovolená
  červenec odpracováno 19 dnů + 4 dny nemoc
  srpen nemoc 21 dnů
  září nemoc 22 dnů
  říjen nemoc 23 dnů
  listopad nemoc 20 dnů
  
  celkem tedy odpracováno 75 dnů, 3 dny svátek, 4 dny neplacené volno, 3 dna dovolené a 90 dnů nemoci.
  
  Dovolená se krátit za nemoc nebude a nárok je 8/12 tzn. 13,5 dne. Bylo vybráno 3 dny, takže v listopadu proplatit 10,5 dne průměrem. Je to správně?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 12. 2014 21:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou - kontrola
    Ano, odpracoval víc jak 60 dnů, vznikl nárok na dovolenou za měsíce duben - listopad, krátilo by se až při nemoci delší než 99 dnů.
    Jenom doplním, že pro nárok na dovolenou se jako odpracované počítají také dny čerpání dovolené a svátky.
    § 348
    (1) Za výkon práce se považuje doba
    - dovolené
    - kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí